华电铁岭公司：扎实开展2026年年中形势任务教育
2026-08-10 15:10 [党群建设] 来源于：华电铁岭公司 作者：王艳秋
导读：辽宁华电铁岭发电有限公司全面开展2026年年中形势任务教育，通过顶层宣讲明大势、分层研讨聚合力、实干攻坚促转化三项举措，推动形势任务教育走深走实，为企业冲刺全年各项目标任务筑牢思想根基。 一是班子带头宣讲研判，精准认清发展大势，把准全年攻坚方向
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辽宁华电铁岭发电有限公司全面开展2026年年中形势任务教育，通过顶层宣讲明大势、分层研讨聚合力、实干攻坚促转化三项举措，推动形势任务教育走深走实，为企业冲刺全年各项目标任务筑牢思想根基。 一是班子带头宣讲研判，精准认清发展大势，把准全年攻坚方向盘。铁岭公司党委把形势任务教育与树立和践行正确政绩观学习教育、党委中心组学习紧密结合，领导班子先学一步、学深一层，召开年中会议，传达集团、区域会议精神，全面复盘上半年机组运维、迎峰度夏保电、燃料成本管控、市场营销、党建“四力四推”工程、汛期防汛等重点工作，既总结机组稳定运行、设备隐患常态化治理、能源保供供热等工作亮点，也直短板难题。班子成员通过到党建联系点及分管领域调研及学习研讨，面向检修、运行、燃料、营销、管理等各个部门，把上级考核政策、火电行业发展趋势、企业盈亏关键点讲透彻，将宏观行业形势转化为部门工作目标、细化为岗位工作任务。结合夏季用电高峰、主汛期安全风险等关键节点，明确下半年“保安全、稳发电、降成本、强党建、促转型”总体工作思路，破除干部职工安于现状、消极懈怠的思想，让全体职工看清机遇、正视风险，摒弃躺平思想，树立危机意识与争先意识。 二是分层分类学习研讨，凝聚全员思想共识，打通思想传导最后一公里。铁岭公司构建党委、党支部、班组三级联动学习体系，实现形势任务教育全覆盖、无死角。下发党群工作计划，各党支部以“三会一课”、主题党日为载体，结合集团下发的《勇担使命强信心 真抓实干共奋进》2026年年中形势任务教育读本，围绕“下半年怎么干、岗位怎么抓、增效怎么做”开展大讨论，党员结合岗位工作主动查摆自身工作短板，围绕改革攻坚、提质增效等难点创建“岗区队”，发挥党员先锋模范带头作用。各运行、检修班组利用班前会开展微宣讲、微交流，班组长结合当班工作任务、能耗指标，讲解岗位工作对企业整体经营的重要意义，牢固树立“人人都是增效点、全员都是经营者”理念。同时公司用好内部办公平台、厂区宣传栏、职工工作群等宣传阵地，推送形势任务教育读本、上级会议精神解读、一线先进典型事迹，线上线下双向发力营造攻坚克难的浓厚氛围。针对高温一线作业人员，同步宣讲防暑安全、作业规范要求，开展送清凉活动，将形势教育与岗位安全教育融为一体，做到思想引导和安全管控两不误，切实把企业发展目标转化为每一名职工的思想自觉。 三是坚持学用深度融合，狠抓成果落地转化，以实干实干冲刺全年目标。铁岭公司坚决杜绝形势任务教育流于形式、学用脱节，把学习成效落实到生产经营各项攻坚行动之中。严守安全生产底线，结合汛期防汛、高温大负荷运行特点，开展全厂区、全机组隐患拉网式排查，完善应急处置预案，配齐防汛、高温应急物资，保障机组长周期稳定运行，筑牢区域电力保供屏障；全力推进提质增效，市场营销紧盯区域用电负荷变化，抢抓高峰时段发电量，积极参与市场化电量交易；燃料管理优化采购、接卸、存储、掺烧全链条流程，严控燃煤采购成本，通过科学配煤掺烧降低机组能耗；检修班组常态化开展设备精细化治理，减少非计划停运概率，深挖节能降耗潜力。以高质量党建赋能中心工作，将下半年重难点攻坚项目设立党员责任区、党员示范岗，推动党建工作与生产经营深度融合。此外，公司做实职工暖心保障，做好高温防暑物资发放、后勤餐饮保障，倾听职工诉求，解决职工急难愁盼，不断增强职工归属感与干事热情。 认清形势鼓足劲、攻坚冲刺下半年。下一步，铁岭公司将持续巩固教育成果，把思想共识全面转化为履职攻坚的行动力，严守安全生产、能源保供、廉洁从业三条红线，持续深化“四力四推”党建工程，以过硬作风推动各项工作提质增效，全力以赴冲刺全年各项经营发展指标，切实扛起央企能源保供社会责任，为地方经济平稳运行保驾护航，以高质量党建引领企业实现长期稳定高质量发展。 本网通讯员：王艳秋 （编辑：东北亚） |
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