下石节矿精准施策“蓄新能”助推高质量发展
铜川矿业公司下石节矿大力实施党建领航、文化强企、科技兴煤、安全筑基“四大战略”,精准施策“蓄新能”,文化管理强支撑,超前管控防风险,全员攻坚聚合力,助推企业高质量发展。 该矿党委将加强基层党建作为引领企业高质量发展的独特优势,大力实施党建领航战略,坚持抓党建就是厚基础,抓党建就是强管理,抓党建就是聚民心,抓党建就是增活力的思想,持续推进基层党支部标准化建设,着力打造以“组织制度抓落实、宣传思想明方向、纪律检查强监督、职工群众受信赖、青年建功有舞台、信访综治保稳定”为主要内容的“六位一体”基层党建新品牌,党建引领发展,激活“末梢神经”,构筑政治堡垒,驱动“红色引擎”,为矿井追赶超越积蓄新动能,引领企业在安全高效、可持续发展之路上行稳致远。 该矿始终秉承文化强企战略,按照“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”发展思路,围绕“巩固、深化、创新、提质”主题,在管理提质、队伍提质、安全生产标准化建设提质三个方面下功夫做文章,持续巩固深化“实·文化”品牌,发挥“12345”特色管理文化体系优势,推进企业文化与安全、生产、经营、稳定、民生完美融合。深入实施“双述双练”、三功两素”基本功训练、岗位精细化管理、班前礼仪“十步曲”、职工日常行为规范,让实干兴业成为新风尚。先后建成了企业文化长廊、安全文化长廊,廉洁文化公园、标准化机房、文明示范窗口、党员示范区、五精示范岗,将企业文化从地面逐步向硐室、大巷、采掘头面延伸,以文化软实力增强发展竞争力。 该矿还坚持深入开展丰富多彩的职工越野赛、职工篮球赛、新春拔河赛、书画摄影展、安全“五进”、文艺演出、红色电影展播等独居特色的文化娱乐活动,利用欣怡广场、职工图书室、廉洁教育室、企业荣誉室、老年活动中心等文化场所群众文化活动,推进全民健身运动风靡矿区,让广大干部职工家属的获得感、幸福感、安全感持续攀升。 该矿坚持科技兴煤战略,大力实施矿井“四化”建设,以推进矿井安全生产信息化建设为主抓手,全面推广应用“三网一平台”,着力打造“互联网+”管控新模式,确保数据精准集成、信息实时反馈、偏离智能分析,不断提升矿井信息化和智能化管理水平。 该矿注重发挥好生产调度通讯系统、矿压监测系统、顶板离层监测系统、安全监测监控系统、水文在线监测系统、井下顶板压力监测系统、冲击地压监测预警平台、微震监测系统、煤体应力监测系统、电网监测、工业生产监控系统、应急广播系统等集中管控优势,持续推进综采工作面远距离供电供液项目和快速掘进队伍建设,大力实施以孔代巷治理瓦斯工程,投入无人值守机房和本安型信息矿灯使用,全力推进机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化育人,进一步提高了工作效率,减轻了职工的劳动强度,增强了安全保障能力。 同时,积极发挥人才优势,着力打造以“技术比武”为主体的建功立业平台,以“全员创新”为主体的劳模创新工作室,深入开展全员创新和小改小革活动,以科技手段破解发展难题。先后涌现出全国青年岗位能手刘彪,全国煤炭行业技能大师、公司技术状元宋云才、陕西省技术状元、公司技术状元赵新潮、省级技术能手谢振南、省煤炭系统技术能手时全、周青海、公司技术状元王战虎、许长春、公司“双述”标兵方英照、公司青工技术状元刘永柏等一大批高技术人才,实现安全与效益的“双赢”。 该矿将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利,大力实施安全筑基战略,将落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神作为重点,直面挑战,精准施策,以创新思维着力破解安全生产难题。 该矿坚持将百日安全活动与推进煤矿安全集中整治工作、煤矿安全专项整治三年行动和“学法规 抓落实 强管理”活动有机结合,超前防范重大安全风险。坚持用制度管人,按规章办事,将管理重心下移到现场,前移到班组,发挥好“四员两长”精细化管理作用,坚持2305工作面末采回收、229工作面安全生产、222系统掘进安装、2306系统掘进施工等重点工作协调推进,加强瓦斯超前治理和顶板安全巡查,超前组织“三机”检修维护和机电运输巡查,压茬推进安全生产标准化建设,扎实开展轨道运输安全专项整治活动,严格落实不安全不生产、隐患不排除不生产原则,持续加强 “百日安全”活动期间加强干部作风,定期考核兑现奖罚,让实干者得实惠,后进者受激励,全面提升矿井安全生产水平。 该矿还坚持将以人为本理念融入到安全管理全过程。加强“两堂一舍”文明服务,提前做好秋冬季供暖,让职工二十四小时吃上热饭,洗上热水澡,住的温馨舒适,全身心的投入到工作当中。矿女工家属和青年志愿者坚持在端午节、劳动节、父亲节、中秋节、新春佳节等节日不间断的开展冬送温暖、夏送清凉等活动,为上、下井职工送上亲手包煮的爱心粽子、平安鸡蛋、降暑西瓜等慰问品,让职工牢记安全生产理念,全员携手助推企业在高质量发展新征程上阔步前行。 (编辑:东北亚) |