冀中能源峰峰集团检测检验中心靶向发力精准育才
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今年以来,冀中能源峰峰集团检测检验中心立足企业发展实际,着力构建科学规范的选人用人机制,采取靶向发力精准育才机制,推动了人才队伍建设稳健发展。
该中心针对不同岗位、不同层次人才特点,制定实施了《人才培养实施方案》,为每位培养对象量身定制培养目标与计划。职业危害检测部对新进大学生重点围绕原子吸收分光光度计、气相色谱仪等理化实验设备操作、质量管理体系学习及职业卫生考核等6项内容开展系统培养,分别由相关专业技术骨干负责带教,并明确时间节点。同时,加强生产骨干等人员在水质化验、仪器操作、现场采样、证书确认等专业领域素质提升培养工作。同步关注日常监测报告编制、数据分析处理等基础工作能力提升,由各专业人员协同配合,确保了各项任务顺利完成。通过“师带徒”与自主学习相结合的方式,形成责任到人、时限清晰的闭环管理体系,为提升检测服务质量和企业核心竞争力提供了坚实人才支撑。
本网通讯员:武法顺 郭炎昆
(编辑:韩语) |

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