收藏本站 手机版 一键访问 微信订阅
  • RSS订阅
  • 当前位置: 东北能源网 > 煤炭 > 煤企通讯 >

    理念引领展作为

    2025-06-06 10:17 [煤企通讯]  来源于:冀中能源邢矿集团老母坡煤业    作者:张庆良
    导读:进入二季度以来,冀中能源邢矿集团老母坡煤业紧紧围绕双过半目标,以精细、精准、精确、精益的四精理念为引领,全面发力,在安全管理、党建融合、生产经营、创新赋能等多方面持续深耕,不断筑牢企业发展根基,为实现高质量发展注入强劲动力。 精细安全管理,
      进入二季度以来,冀中能源邢矿集团老母坡煤业紧紧围绕“双过半”目标,以精细、精准、精确、精益的“四精”理念为引领,全面发力,在安全管理、党建融合、生产经营、创新赋能等多方面持续深耕,不断筑牢企业发展根基,为实现高质量发展注入强劲动力。
      精细安全管理,夯实发展基础
      安全是煤矿企业的生存之本、发展之基。老母坡煤业公司以“安全生产月”为重要契机,紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”的主题,精心策划、全面部署,组织开展了包含13大项、23小项内容丰富、形式多样的活动,将安全理念全方位、深层次地融入到企业生产运营的每一个环节、每一个岗位、每一项操作流程之中。
      公司始终秉持“预防为主”的方针,深入开展安全综合整治,以及重大隐患专项排查治理工作,力求将安全隐患扼杀在萌芽状态。组织开展职工代表安全巡查活动,充分发挥职工群众的监督作用。由职工代表凭借丰富的一线工作经验和敏锐观察力,深入生产现场,对设备运行、作业环境、操作规范等方面进行细致检查,及时发现潜在的安全隐患。针对雨季可能出现的洪涝、滑坡等自然灾害,公司未雨绸缪,模拟真实场景,从预警响应、人员疏散、抢险救援到物资调配等各个环节进行反复推演,全面提升员工应对突发灾害的应急处置能力和协同配合能力。对于排查出的安全隐患,公司迅速组织力量,明确整改责任人和整改期限,严格按照安全标准进行整改,以立行立改为企业的安全生产筑牢了坚实屏障。
      精准全域融合,强化政治引领
      党建工作是企业发展的“红色引擎”,为企业提供了强大的思想动力和组织保障。老母坡煤业公司党总之积极探索创新,深入推进全域融合党建模式,将党建工作与安全生产、经营管理、科技创新等各项中心工作紧密结合,深度融合,实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。
      在安全生产领域,公司设立党员安全示范岗,选拔政治素质高、业务能力强、安全意识牢的党员担任示范岗责任人。他们以身作则,带头严格遵守安全规章制度,积极开展安全宣传教育活动,及时发现并纠正身边员工的不安全行为和隐患,成为安全生产的“排头兵”和“守护者”,在他们的示范带动下,全体员工的安全意识明显增强,形成了人人讲安全、人人抓安全的良好氛围。在经营管理方面,开展党员经营先锋行活动,党员干部主动深入市场调研,了解市场动态和客户需求,积极参与成本控制、质量管理、营销策略制定等工作,为提升企业经济效益出谋划策、贡献力量。在科技创新方面,成立党员科技创新小组,围绕生产中的技术难题和瓶颈问题开展技术攻关,他们勇于探索、敢于创新,充分发挥党员的先锋模范作用和专业技术优势,取得了一系列科技创新成果,为企业的技术进步提供了有力支撑。
      精确生产经营,提升管理效能
      生产经营是企业的核心任务,直接关系到企业的生存与发展。老母坡煤业公司将生产计划进行精细化分解,具体落实到各采掘头面的每旬、每天和每班,以军令状的形式明确各岗位、各班组的生产任务和责任,确保各项生产指标层层分解、层层落实。同时,建立班调度制度,加强生产现场的协调指挥,及时解决生产过程中出现的设备故障、物料供应、人员调配等问题,保障生产的连续性和稳定性。
      为更好地提升管理效能,公司还在煤质管控和营销方面,采取了一系列行之有效的措施。在煤质管控上,从源头抓起,严格控制采高,实行分采、分运、分储,最大限度减少外界因素对煤质的影响。增加合理配比、精准掺配过程中的采样频次,运用先进的检测设备和技术,及时准确地掌握煤炭质量指标,根据市场需求和客户要求,及时调整生产工艺参数,确保煤质稳定。投入应用TDS智能干选系统,利用先进的智能识别和分选技术,提高煤炭分选效率和精度,实现煤产品“颗粒归仓”,提高煤炭资源回收率和产品附加值。在营销方面,加强与客户的沟通联系,定期走访客户,了解客户需求和意见建议,不断提升客户对商品煤的认知度和满意度。对标先进单位指标,优化营销策略和销售流程,提高销售服务质量。进一步优化完善“一客户一采样”等制度,确保煤炭质量检测的公正性和准确性。采取“量价挂钩”等灵活的销售策略,根据煤炭质量和市场行情制定合理的价格优惠政策,满足客户的个性化需求,巩固和拓展市场份额,实现了即产即销,并使货款回收率保持了100%。
      精益创新赋能,突破发展瓶颈
      创新是企业发展的动力源泉,是企业在激烈市场竞争中立于不败之地的关键。老母坡煤业公司大力鼓励职工开展技术创新和小改小革活动,积极搭建创新平台,完善创新激励机制,充分激发员工的创新潜能和创造力,调动职工节支降耗、挖潜增效的积极性与主动性。
      在实际工作中,广大员工立足岗位,围绕生产中的难题和薄弱环节,积极开展技术创新和小改小革。工字钢、皮带机配件、高压管等废旧物资经过职工的巧手修复和再加工,实现了二次利用,月创造价值高达15万元左右,既降低了生产成本,又提高了资源利用效率,实现了经济效益与资源利用的双赢。在设备维修方面,员工们通过技术创新,改进维修工艺和方法,提高了设备维修质量和效率,延长了设备使用寿命;在生产工艺方面,通过优化工艺流程,减少了生产环节中的浪费和损耗,提高了生产效率和产品质量。这些创新成果不仅解决了生产中的实际问题,提高了企业的生产效率和经济效益,还为企业的可持续发展提供了强大的技术支持和创新动力。
     
     
    本网通讯员:张庆良

    (编辑:韩语)

    推荐文章
    关于我们  |  联系我们  |  版权信息  |  版权声明

    客服电话:18041077005(全天)    投稿邮箱:zhyny868@126.com    《东北能源网》报料QQ群 59213582

    网站合作:点击这里给我发消息     网站链接:点击这里给我发消息     投稿业务:点击这里给我发消息    点击这里给我发消息