中煤大屯公司姚桥煤:智慧矿山的“星光接力”
清晨的中煤大屯公司姚桥煤矿,阳光穿透薄雾洒在智慧调度指挥中心的LED幕墙上,大屏幕上跳动的数据流如星河般璀璨。
“以前移架时,那煤尘就像是漫天的雪花,呛得人根本就睁不开眼睛。现在多好啊,对着屏幕点点鼠标架子就过好了,这日子真跟做梦似的。”调度员李向辉对身旁的年轻技术员常雪源感慨着。他在采煤队干了大半辈子,在他的记忆里,支架都是工人操作着支架扳手一架一架的往前移动。
常雪源嘿嘿一笑,手指轻敲键盘,调出一段井下视频:“李师傅,您看这支架自动跟机速度,是不是比您这个老支架工操作的还要快,而且还是零误差!”
从“煤黑子”到“白领矿工”
在皮带司机盛建的脑海里,井下是轰鸣的机械、漫天的煤灰和永远洗不净的脸以及沾满油污的工作服。如今,他身着整洁的工装,坐在宽敞的控制室里,正通过远程系统操控井下的皮带运输机:“以前下井一趟,耳朵被震得嗡嗡响,现在坐这儿喝口茶就能完成任务,安全又舒坦。”
走进35KV高压变电所,一台5G智能巡检机器人正在有序地忙碌着。变电所内实时数据采集、存储、传输,判断设备故障位置等日常巡检工作都由智能巡检机器人完成。“智能巡检机器人非常能干,这家伙顶得上3个检修工,还从不喊累。”该矿机电科供电技术员王佳文打趣道。
这些变化源于姚桥煤矿的智能化革命。该矿矿长张朋站在智慧调度指挥中心的采掘全景图前介绍:“‘一张网、一张图、一平台、一朵云’的架构,让矿井有了‘智慧大脑’。十大子系统建成后,效率提了三成,风险降了一半。”
“琢玉工程”里的“传承密码”
“我入选了!快看名单!”在该矿食堂门口的公告栏前,采煤三队技术员渠程湛挤进人群,手指颤抖地划过“智能化人才培养‘琢玉工程’”的公示名单。一旁的同事郑伟达拍着他的肩调侃:“怪不得最近下班找不着人,原来是在偷偷‘琢玉’呢!”
这项由矿领导“挂帅”的人才变革比设备升级更牵动人心。“智能化不是冷冰冰的机器,而是人与技术的同频共舞。”党委书记亢俊明站在位于该矿劳模创新工作室内的“琢玉工程”基地大门前说到:“我们计划通过‘琢玉工程’来培养更多的技术大拿,他们要既能驾驭智能装备,还能带领团队攻坚。”
渠程湛所在的采煤三队正是上一代“攻坚者”代表——全国煤炭系统“十佳班组长”“全国五一劳动奖章”获得者闫凡华当年奋斗的队伍。“当年我们那一代人靠敢打敢拼闯天下,现在的年轻人挖煤都用上了高科技,这接力棒传得漂亮!”闫凡华在视频连线中感慨。
数字浪潮中的“安全盾牌”
深夜,井下-650米中央变电所突然警报大作。智能巡检机器人将热成像画面同步传回地面:3号高压柜绝缘层出现微小裂纹。“放在以前,这类隐患得等定期检修的时候才能发现,现在智能巡检机器人直接就把隐患给揪出来了。”该矿机电矿长刘华感叹道:“高压供电绝缘预警、钢丝绳芯胶带监测……如今,这些‘黑科技’就像给矿井装了‘透视眼’,让安全防线坚如磐石。”
“下一步,我们要让安全数据‘活’起来,实现风险动态预警、隐患自动生成。”张朋的目光中闪光着光芒:“智能化的终点不是机器取代人,而是让矿工活得更有尊严。”
本网通讯员:高志星
(编辑:韩语) |