陕北矿业公司:交民生答卷 聚发展合力
冬送温暖、夏送清凉、金秋助学……年末,翻开陕北矿业公司“民生答卷”,一件件幸福实事写在其中。
一直以来,公司厚植民生情怀,围绕职工所需、所盼、所想,扎实开展“十项实事”工作,充分唤起广大职工的认同感和归属感,进一步增强队伍凝聚力。
做职工的贴心人
“只有深入基层、走到职工中去了解实情和职工所需,才能更好地服务职工。”公司工会负责人介绍说,一年来,通过反复征集和走访,整理收集了一些职工诉求,这都是深入基层一线听到的最真实的声音。
从去年年初开始,公司不断拓宽职工服务渠道,要求公司机关及基层单位结合实际广泛畅通对话渠道,认真听民意、访民情、办实事,让每一名职工的需求都有地方诉说。
公司领导、工会工作人员、职工代表定期深入区队、班组,全方位、多渠道收集职工们关心关注的热点、难点问题,及时了解职工的需求。各单位工会负责人负责收集整理民生问题,通过召开专题会议,对职工遇到的问题进行研究讨论,形成解决方案,逐一明确责任单位、责任人和完成时限,让职工反映的事有回音、有落实。
好环境带来好心情
公司持续推进矿区美化亮化工程,围绕生产区域、办公区域、职工生活区域等地点,制定专项实施方案,着力推进矿区文化建设,努力打造整洁优美、温馨舒适的生产和生活环境。
公司从各项基础设施建设入手,努力为职工们创造良好环境。孙家岔龙华矿业公司累计投入600余万元,对职工3#公寓楼进行内外换新升级,积极打造整洁明亮的住宿环境。韩家湾煤炭公司完成职工餐厅、进场道路改造,已全部投入使用,矿区环境面貌得到进一步提升。从细处着眼,在办公楼、公寓楼门前等区域设置“爱心雨伞”站,为职工们雨天出行提供方便。
各级工会充分发挥组织监督职能,以改善广大职工的工作生活环境为目标,定期组织开展职工代表巡视和“两堂一舍”专项检查等活动。
优质服务暖人心
当前天气寒冷,做好水暖供应保障尤为重要。各矿区结合职工诉求,本着早谋划、早落实的原则,根据职工洗浴需求实际,持续改善浴室环境,提升洗浴质量。
寒冷的冬季,如何让职工吃上热乎饭也显得尤为重要。公司对职工食堂进行严格监管、督导,安排专人盯现场,掌握实时情况,现场解决职工就餐问题。定期召开监管会议,对食品安全、卫生服务等方面问题进行协调解决,此外,问卷调查和专项调研工作也在持续开展,充分了解职工诉求,提高菜品、服务、卫生质量,提升就餐满意度。
新的一年到来,公司工会在交上今年民生服务满意答卷的同时,也在积极谋划下一步的服务计划。2025年将进一步增强服务意识,了解职工诉求,力争在安全环境、工作环境、生活条件等各方面再寻突破,凝聚企业高质量发展的强大合力。
本网通讯员:郑钦月
(编辑:韩语) |