刚柔并济抓安全

2025-01-02 09:45 [煤企通讯] 来源于：山西冀中金晖瑞隆矿作者：袁金生

导读：【本网讯】今年以来，山西冀中金晖瑞隆矿在该矿地质条件差，搬家到面多等不利情况下，坚持理念牵引、文化铸魂、制度为纲、质量为本的16字安全方针，打造出一套独具特色的安全文化，杜绝了工亡及二级非伤亡事故的发生，实现了安全生产，有力地推动企业持续保

【本网讯】今年以来，山西冀中金晖瑞隆矿在该矿地质条件差，搬家到面多等不利情况下，坚持“理念牵引、文化铸魂、制度为纲、质量为本”的16字安全方针，打造出一套独具特色的安全文化，杜绝了工亡及二级非伤亡事故的发生，实现了安全生产，有力地推动企业持续保持了稳中向好发展的良好势头。

理念牵引润人心。文化理念是一个企业的旗帜、方向和灵魂。该矿始终坚持“文化引领，管理创新，理念牵引，着力打造本质安全型矿井”的工作思路，确立了“生命高于一切”的安全价值观。坚守安全底线，不越安全红线，视职工生命高于一切，坚决不要带血的效益。在实际工作中，坚持“不找理由、不打折扣”的执行力核心理念，要求全体员工在现场作业时，必须视规章制度为“军令”，严格依章行事，依规施工，一举一动，规章至尊。此外，在该矿一号路和副井安全文化长廊的两侧墙上，安全标语贯穿始终，安全文化氛围浓厚。像“责任是安全之魂”、“加强安全意识，守护幸福生活”、“安全木桶原理”、“安全规则系生命，自觉遵守是保障”以及矿灯房对面醒目的习近平主席对安全生产做出的重要指示；“树立安全发展理念，加强安全生产监管，切实维护好人民群众生命财产安全”金光闪闪的大字映入眼帘。领导的嘱托，亲人的牵挂，文化的渲染，加之安全理念的灌输力、宣贯力，全系统、全方位的营造了浓厚的安全文化氛围，使广大职工潜移默化地把安全生产内化于心，外化于行，促使广大职工从“命令式”“要我安全”，逐渐转变为“自我约束式”“我要安全”，为企业安全发展提供了厚实的文化理念支撑。

制度为纲固根基。该矿始终坚持把安全工作放在一切工作的首位，坚持“安全工作高于一切，安全工作重于一切，安全工作先于一切，安全工作压倒一切”的工作思路不动摇。让安全生产在干部职工的心中生根发芽，把安全责任与安全制度灌输到脑海中，融化到血液里。结合企业发展需求，从新完善了周三、周六《矿领导安全专项检查制度》、《瑞隆矿安全责任追究制度》、《安全责任目标奖罚制度》、《安全风险抵押金制度》等大小制度10余项，做到了安全管理制度规范化，执行操作过程精细化。严格规定矿正职每月下井跟班检查不少于6次；副职每月下井在15个以上。通过人员定位，综掘工作面现场记录本等手段，使矿领导跟带班工作做到名副其实，跟班跟到点，带班带到位，井下现场交接班，并坚持“四不走”原则，交班交不清楚不走，工作面有隐患不走，隐患处理不清不走，找不出安全隐患原因的不走，使现场安全管理“零”缝隙，工作面运行“零”隐患，从而保证了安全生产的平稳运行。

质量为本保安全。该矿秉承质量就是安全，质量就是生命，质量就是效益的宗旨。把安全质量标准化当成企业发展的“重头戏”来抓，结合企业发展实际，审时度势，高端站位，以“精品工程建设年”为重要抓手，深入开展安全质量标准化建设、设备编码管理、“三卡”使用等各项安全创新管理工作，努力实现矿井本质安全。强化全员培训教育，零缝隙接轨“新标准”，全员树立质量标准化建设就是安全生产根本的意识。从理论学习基础抓起，使干部职工质量标准化理念不断得到巩固与升华；从综掘、开拓、综采工作面现场施工每个环节抓起，不断健全完善安全质量标准化考核评比奖惩制度。每一个区队，每一个项目，每一道工序，都能落实责任，明确目标，质量为本，见到实效，在今年1-四季度公司质量标准化检查时，都得到了较高的评价。

此外，该矿不断完善监测监控机制，实现重要工作场所监控视频全覆盖，对生产施工现场实施24小时不间断动态监督考核；大力推行技术创新、工艺升级和新设备应用工作，该矿十二处重点场所关键设备全部安装了“电子围栏”装置，“人、机、环”更加安全可靠，为预防各类灾害和事故的发生提供了坚强的保障，为全面实现安全生产提供了可靠的保垒。

风正潮平，自当扬帆破浪，任重道远，更需快马加鞭。今年来，在集团公司的正确领导下，瑞隆矿通过刚性制度与柔性文化的有机结合，让每一名广大职工在思想上和行动上逐步形成“安全教育使其不想，安全制度使其不为，安全监督使其不敢，亲情期盼使其不要，儿女牵挂使其不能，优厚待遇使其不舍”的良好安全氛围，助推企业步入了安全稳健发展的快车道。

本网通讯员：袁金生

（编辑：韩语）

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