汾西矿业营运分公司：党建赋能打造安全“红色引擎”

2024-12-02 09:45 [煤企通讯] 来源于：汾西矿业营运分公司作者：高波

导读：为充分发挥党建工作在安全生产中的磁吸作用，推动党建工作与安全生产深度融合，同频共振，山西焦煤汾西矿业营运分公司积极探索党建+安全的工作模式，通过宣传引领、科技加持、精益管控体系一体化运用，全力打造安全生产红色引擎，助推企业安全管理工作提档升

　　为充分发挥党建工作在安全生产中的“磁吸”作用，推动党建工作与安全生产深度融合，同频共振，山西焦煤汾西矿业营运分公司积极探索“党建+安全”的工作模式，通过“宣传引领、科技加持、精益管控”体系一体化运用，全力打造安全生产“红色引擎”，助推企业安全管理工作“提档升级”，自我破题，创新涌动，在提档加速的发展道路上焕发了实干见效的勃勃生机。

宣传引领筑牢思想“安全堤”

营运分公司始终坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，把安全工作置于检验党建工作成效的突出位置，让党组织的红色基因渗透到生产经营的各个领域。该公司把安全生产工作有机融入“新焦煤大监督体系”构建中，建立健全制度严明、责任清晰的监督管理体系，将考核重点放在干部作风、现场管理、制度落实上，每周召开“五述”专题工作会议，通报“三违”情况、安全隐患整改情况，在安全生产工作中出实招、见实效，推动各级干部履职尽责，全体员工遵章守纪。

同时，公司大力开展安全文化教育，利用宣传牌板、宣传标语、黑板报、电子屏滚动播出等方式，刊登“五述”管理、非常规作业、安全操作红线管理规定，普及安全知识，倡导安全文化；开辟安全文化教育展区，三十余幅触目惊心的煤矿安全生产事故案例时刻提醒全员牢记教育，警钟常鸣；在各支部中积极开展安全主题党日活动，把“五述”管理、安全反思、警示教育观影、“三违”人员现身说法融入主题党日元素；同时，组织全员开展安全大反思、事故案例警示教育活动，为员工印发《“五述”工作口袋书》，通过一系列宣教引导教育活动，在全体员工中营造了“人人抓安全、人人管安全”的良好氛围。

科技加持催生发展“新动能”

近年来，营运分公司以“五小革新”促安全为主线，充分发挥岗位职工工作积极性和创造性，广泛开展“挖潜力、堵漏洞、保安全、增效益”现场改善活动，以“冀旭红铁运智能创新工作室”为平台，大力开展各类人才队伍素质培养提升，加快创新成果转化运用，不断激活企业发展新动能。

铁运车间创新创效持续发力，全员学技术、比技术、用技术的热情空前高涨，“高灵敏轨道接收单元”成功引进应用解决了长期困扰行车安全的隐患问题；机务段长期开展机车辅小修，极大的降低了企业生产成本，增加了经济效益；王家会集运站自主研制“红外防撞声光报警装置”、孝南发运站研发的“智能型防控头盔”有力的推进了企业安全管理提档升级；“全自动汽车采样机”、“快速煤质测灰仪”的投入使用，全面开启了智能、绿色、环保煤炭运输新模式。

其中，自主研发应用的“面向智慧矿山的企业智能防控系统研究与开发”、“提高精煤灰分稳定性的研究”等科研项目先后荣获中国煤炭工业协会两化融合优秀奖、山西焦煤科技进步二等奖。《线路救援设备平台》获汾西矿业二等奖，《专用线平行轮钢丝绳限位自主保护装置》《改良外墙电源控制箱》《氧气乙炔瓶防倾倒装置》《智能挡车器控制装置》分获汾西矿业三等奖。一个个改革创新的生动实践犹如星星之火，成为不断催生企业蓬勃发展的不竭动力。

精益管控激活管理源动力。

营运分公司紧紧围绕“强党建统领、保安全稳定、创发展新局”目标，紧跟汾西矿业步伐，“实”字为先、“干”字当头，聚焦“安全发展、绿色发展、精益发展”新使命，坚持把“强化思想引领，落实安全责任，夯实安全基础”作为安全生产主线，通过“增加安全投入、减少事故隐患、强化科技管理、实现革弊出新”“加减乘除”有力措施，着力构建结构完善、权责明晰、管理科学的安全管理新机制。

该结合煤炭上站发运及铁路运输生产实际，深入开展安全生产大检查、大整治、大提升活动，对自查自纠中发现的隐患及时整改销号；通过走动式巡查直插现场，层层分解任务指标，建立健全考核倒排机制；持续开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励职工用手中的镜头排查安全隐患，激发广大职工重视安全生产、参与安全管理的工作主动性；在企业安全生产工作中持续注入党建元素，在铁路沿线、自备机车、发运站台、上站煤系统，成立了一个个党员先锋岗、青年监督岗，用红色能量助力安全生产。王家会集运站深入开展“党员双创双建”活动，在艰苦的生产一线喊出了“我是党员我先上”的口号；柳林发运站面对持续增大的生产任务，组建“党员安全先锋队”，关键时刻挂旗，艰巨任务点将，在恶劣的环境中锻造出了企业发展的最硬核力量，将鲜艳的党旗牢牢插在安全生产第一线。

本网通讯员：高波

（编辑：韩语）

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