鲁班山北矿:激活人才“一池春水”
“实习期真的很重要,必须跟着师父打好技术基础才行!”今年新转正技术员廖荣辉感慨地说。
业以才兴,功由才就。近年来,鲁班山北矿聚焦多途径招录培养人才,依托四川古叙煤田公司“千万人才储备工程”这一平台,扎实推进“委培招生”项目。今年,第二批委培毕业的9名煤矿专业技术人员到矿开始了实习技术员的崭新征程。
实习期间,该矿多部门携手并进,完成新技术员的组织交接、入职体检、安全培训等工作,助力其快速融入工作环境,实现从学生到煤矿人的华丽转身。在生活方面,矿井也展现出满满的关怀,提供了舒适的免费住宿、推行伙食费补贴、水电费减免等措施,让他们深切感受到矿井大家庭的温暖。
古人云:“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”面对未来,该矿已绘就人才培育的宏伟蓝图,从入职培训抓起,构建递进式、系统化的培养体系。采取集中授课、岗位实操、师徒传承等多维度培养模式,确保人才引得进、留得住,让他们在实践中快速成长,充分施展才华,实现个人价值与企业发展的双赢局面。
本网通讯员:林安航 陈韩
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