宁煤清水营矿:春风化雨入矿来
宁煤清水营矿党委以“春雨计划”为支撑,以构建“家文化”为抓手,多举措、全方位开展建家活动,以“家文化”聚人心、凝合力,增强员工幸福感、获得感。
“小阵地”服务“大民生”
5月13日,在清水营矿树阵广场旁,一群足球爱好者在绿茵场上兴奋地奔跑着。
这是该矿新建的五人制标准足球场,球场里人造草坪、球门、围网、照明灯等设施一应俱全,足球场一经建成就吸引了大批爱好足球的员工前来切磋球技。
“矿区有了足球场,下班就可以约上几个同事过来踢场球。”在足球场上,综掘二队员工王飞一边擦汗一边说,足球场地的建设不仅给员工增添了一个健身活动的好去处,而且营造了健康向上的文化氛围。
为了满足员工精神文化生活需求,该矿党委秉承发展成果与员工共享的理念,大力加强文化阵地建设,对文体活动中心进行修缮,在原有乒乓球、羽毛球、篮球等传统运动项目的基础上,新增了台球室、健身室、解压室等场所,同时,在矿区新建了入井文化长廊、感恩墙、文化路、精神谱系路、树阵广场、休闲广场、副立井工业广场,形成了“一廊一墙两路三广场”文化阵地。
此外,该矿还大力推进绿化、硬化、净化、美化、亮化“五化一体”工程,因地制宜,点面结合,先后修复矿区景观湖及周边设施,安装音乐喷泉和夜间灯光,使矿区面貌有了新进展、新变化。
现如今,每到傍晚,矿区随处可见员工们欢乐的身影,大家一起聊天、下棋、运动,一个个文化阵地变成了员工们下班后休闲锻炼的热门“打卡地”,引得大家纷纷点赞。
“小温暖”汇聚“大力量”
4月29日,清水营矿树阵广场热闹非凡,这是该矿举办的集体生日活动。
“感谢矿党委为我们过生日,让我们在繁忙的工作中感受到了温暖和关怀,希望我们矿发展得越来越好。”集体生日会上,掘进队员工吴彬斌高兴地说。
集体生日活动是该矿2022年确定的十项民生实事之一,至今已连续举办34次。“我们每月为员工举办的集体生日会,在传递企业祝福,温暖员工的同时,激发了大家干事创业激情。”矿党委书记吴占雄说。
特殊日子里的温暖祝福只是关爱员工的一部分,一直以来,清水营矿党委厚植为民情怀,将员工冷暖挂心间,通过多种方式、多种渠道了解员工的所需所盼,为员工办实事、办好事、聚人心。
过去,对于清水营矿来说,员工停车一直是个老大难,针对这一情况,矿党委马上进行调查摸底,充分利用闲置场地在办公楼、联建楼、宿舍周围新建停车位500余个,还配套建了车棚和充电设施,有效解决了员工们的停车难题。
“刚把诉求反映上去,没想到这么快就帮助我们解决了。”“现在停车方便了,不用担心找不到车位,也不用担心爱车被风吹日晒。”谈起新建的停车位,员工们心情十分畅快,喜悦之情溢于言表。
“员工提出来的合理需求,就是我们工作的目标和方向,矿党委一定会解决到位。”吴占雄说。
诸如此类的“小温暖”还有很多,公寓楼加装净水器,让直饮水覆盖每个楼层,改善了员工的住宿条件;更换员工餐厅桌椅、餐盘,新增一个档口,保障员工用餐环境,满足不同口味需求;在矿区规范交通标识,修补员工上下班必经的青化路,为员工安全行车提供保障;常态化开展免费理发、优惠购物、健康义诊等活动,让员工足不出矿就能享受便捷服务......
一桩桩实事,一件件好事,让员工有了“家”的意识,凝聚了“家”的共识,进一步激发了员工的爱企情怀,矿区呈现出人心思上、人心思干的良好势头。
本网通讯员:封斯元
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