潞安化工司马煤业有综安队：“节”尽所能 打好“算账文化”主动
2023-08-17 09:34 [煤企通讯] 来源于：潞安化工司马煤业 作者：余开阳
导读：今年以来，潞安化工司马煤业综安队立足工作实际，以降本提质增效为目标，采取强化成本意识、加强材料管理、鼓励技术革新等措施，全面推进节支降耗工作深入开展，为队组完成各项任务指标奠定坚实基
|
今年以来，潞安化工司马煤业综安队立足工作实际，以降本提质增效为目标，采取强化成本意识、加强材料管理、鼓励技术革新等措施，全面推进节支降耗工作深入开展，为队组完成各项任务指标奠定坚实基础。
让职工心“紧”起来
“只有每一个人都树立好算账意识，我们这个大家庭才会更好。”综安队坚持不定期组织开展“算账文化大讨论”活动，群策群力，查找不足，商讨良策。积极引导职工从本职岗位出发，细算降本收入经济账，不断挖掘降本增盈点，牢固树立起“人人都是经营者，个个都是效益源”的理念。
与此同时，通过“线上+线下”、“视觉+听觉”等多种途径，对全体员工进行广泛宣传和动员，引导教育其积极转变思想观念。立足自身岗位实际，明确各岗位成本管控的方向和重点，使大家牢固树立‘队组是我家，降本增效靠大家的理念’。从节约一张纸、一根笔、一度电到节约一个开关、一个螺丝、一个阀门等小事做起，有效增强了广大员工的主观能动性，积极营造了降本增效良好氛围。
让职工手“动”起来
“发明创新是降本增效的重要方式之一，大到重点项目认领，小到螺母改造都是发明创新工作的重要组成部分。”综安队以高效解决安全生产难题为导向，鼓励广大职工发挥聪明才智，依靠创新保质量增效益。完善了《综安队“全员双创”管理办法》，大力开展三个“一”活动，即:每人完成一项创新项目，提出一条合理化建议，带动一名员工投身降本增效活动。对表现优异的职工进行奖励，调动广大职工参与技术创新立项攻关活动的积极性。
充分发挥工匠、劳模、技师等人才优势，开展好“师带徒”、岗位练兵等活动。对机电设备进行科学研判、细致分析，在此过程中，使职工的发明创新能力得到显著增强，技术实操水平及业务综合素养得到明显巩固和提升。
让职工眼“亮”起来
“要加强设备巡检力度，发现问题，及时处理，避免出现生产误时。”综安队严格执行《机电设备管理办法》，对机电设备的检修和管理做到标准化、程序化，保证设备完好率。加强检修工的责任心，使检修工明确每个阶段的检修任务和检修重心，要对关键设备的备用情况定期进行摸排，真正做到对设备运行状态胸有成竹。
同时，为保证材料使用合理，制定并实施材料预算、审批、使用、督导检查等方面的闭合式管理流程。加强监督检查，对现场各班材料的使用、管理情况进行监督检查，奖省罚超，调动职工做好岗位成本控制的积极性，促进岗位成本管控工作有序推进。
本网通讯员：余开阳
（编辑：韩语） |
潞安焦化：压实责任补
潞安焦化公司开展“夏推荐文章
热点阅读
