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    陕北矿业韩家湾煤炭公司:用心用情打造幸福矿区

    2023-07-18 09:57 [煤企通讯]  来源于:陕北矿业韩家湾煤炭公司    作者:杨博宇
    导读:生活条件越来越好,心气顺、信心足,工作效率就高,大家真真切切体会到快乐工作、幸福生活的真谛。谈起矿区生产生活中的变化,陕北矿业韩家湾煤炭公司机电运转队党支部书记高震自信满满地说。 近年来,陕北矿业韩家湾煤炭公司坚持发展和民生两手抓两手硬的理
          “生活条件越来越好,心气顺、信心足,工作效率就高,大家真真切切体会到‘快乐工作、幸福生活’的真谛。”谈起矿区生产生活中的变化,陕北矿业韩家湾煤炭公司机电运转队党支部书记高震自信满满地说。
          近年来,陕北矿业韩家湾煤炭公司坚持发展和民生“两手抓两手硬”的理念,在推进矿井高质量发展的同时,按照建设和谐美丽矿区、为职工办实事的发展思路,大力推进民生工程建设,从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手,真正做到了关爱职工有温度,服务职工有厚度。
          职工所盼有“回声”
          “你们两口子也来餐厅吃饭了?”“听说餐厅新上了好多菜品,不仅方便快捷,而且味道真的好极了。”在餐厅内,职工范红斌和赵矿生夫妇聊起餐厅的饭菜,满脸都是笑容。
          一直以来,该公司以“凝心铸魂”中让职工思想有方向,在“暖心服务”中让职工生活有品质,在“精心谋划”中让职工业余更丰富为内容的“三心”工程,让广大职工亲身感受到“快乐工作,幸福生活”。
          快乐工作是什么?对于广大干部职工来说,莫过于是“工作环境好、安全有保障”,是“身体健康、吃啥啥香”,是抓住关键点、打通拥堵点、紧盯困难点,将关注的各项急难愁盼事项落到实处……
          各级组织通过召开职代会、座谈会、质询会、听证会、一线调研等形式,发放征求意见调查表,深入了解职工普遍关注的热点问题,着力解决涉及职工切身利益的民生问题,打通制约高质量发展的“最后一公里”。
          在去年四季度的职工代表巡视活动中,职工反映的矿区私家车数量多,车位十分紧张、宿舍照明灯老化变暗、食堂菜品质量有待提升等问题。听到的是职工群众的心声,解决的是急难愁盼。
          如今,该公司建成了可容纳近百辆车的停车场;对职工宿舍窗户、照明灯进行了更换;严格执行职工子女高考带薪休假、职工生日假……今年以来,先后解决热点难点问题40余件,确保让职工的‘好声音’和‘金点子’落地有声。
          浓情关爱有“响声”
          “呼声是‘第一信号’,满意是‘第一标准’,每年春节、端午、中秋等传统节日,公司都要开展形式多样的座谈会,了解实情、倾听心声。”该公司工会副主席李小利说。
          该公司严格遵循“关爱就是建队伍,关爱就是强管理,关爱就是求发展,关爱就是建企业”的工作思路,落实关爱机制,持续深化“职工之家”建设,继续推进和完善服务职工“双十”实事项目清单制度,在服务覆盖面上再扩展,在服务针对性上再提升,在服务方式上再创新,在服务实效性上再凸显,进一步提升职工幸福健康指数。
          定期开展井口“嘱安全,送祝福”;开展结婚、生育、离职、困难职工帮扶、送温暖等活动。2022年以来,投入资金近百万元,累计慰问职工4000余人次。同时,深入开展劳动竞赛慰问活动,在井下末采、回撤、安装等工作任务繁重特殊时期对相关区队进行了“送温暖、鼓干劲”慰问。
          此外,该公司持续深化女职工健康“三个一”活动。在职工体检的基础上,为全体女职工额外增加500元用于乳腺癌、宫颈癌筛查;为在岗全体女职工续购了2份特殊疾病保险,完成了女职工自愿接种的HPV宫颈癌疫苗,进一步保障和维护好女职工身体健康和特殊权益,提高女职工健康水平。
          “金杯银杯不如职工的口碑,下一步,公司将继续以解决职工群众急难愁盼为出发点和落脚点,不断提升职工群众的获得感、幸福感和归属感。”该公司工会主席杨汉威说道。
          丰富业余有“掌声”
          在推动发展上求实效,在改革创新上显作为,在保障民生上见情怀,近年来,该公司按照“月有安排、季有比赛”工作计划,适时举办拔河比赛、职工越野赛、各种球类比赛等职工喜闻乐见、寓教于乐的群众性文体活动,不断丰富职工业余文化生活。
          在文化设施建设上,购置了一批智能健身器材;对文体中心的塑胶地板进行重新铺设;在工业区休闲大厅修建了职工“业余书吧”,着力改善和满足职工对运动场所的需求,对精神需求的渴望。
          6月7日,该公司举办了“贯彻二十大,奋进新征程”职工趣味运动会。“通过参加这次活动,进一步增进了大家的了解,也使我明白了团队的重要性……”机电运转队变电工杨楠第一次参加这样的活动,她激动地说道。
          “民生工作无小事,职工的幸福指数,是矿井发展与职工工作生活状态的晴雨表,为职工办实事、办好事,让职工过上更幸福的生活,是我们的本职工作。”该公司经理冯泽伟表示。
     
     
    本网通讯员:杨博宇    

    (编辑:韩语)

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