河南能源贺驼煤矿:职工的事再小也是大事
今年以来,贺驼煤矿持续深化“我为职工办实事”活动,面对面征求职工意见,多渠道收集民情民意,第一时间帮助职工解决困难,有温度、有力度地为职工办实事、做好事,让职工真正感受到家的温暖。
“吐槽码”里“码”上办
近日,贺驼煤矿食堂的餐桌和门厅上出现了一张张二维码,被职工称为“吐槽码”。职工只要掏出手机在“吐槽码”上轻轻一扫,自己的意见就能“码”上办。
该矿充分利用手机操作便捷的优势,在职工食堂张贴二维码,建立网上信息收集平台,饭菜质量怎么样,服务到不到位,想吃什么食物,哪些工作需要改善,都能够第一时间“吐槽”提意见。
“通过‘吐槽码’,把发言权交到职工手中,职工能够随时随地反映问题。截至5月份,已收到‘吐槽’信息27条,全部为职工答复处理。”该矿工会副主席郭志江说。
该矿职工食堂还根据职工提出的需求,定期解锁“贺驼新味道”,设立特色窗口,推出夏季养生惠民“瘦身菜”等,同时建立了“红管家”服务群,开通“线上+线下”两种诉求方式,职工有问题可随时联系服务员,享受“精准服务”。
你的心事我愿意听
“师傅,今晚喝的稀饭热不热?”
“挺好的,晚上上井喝热乎乎的稀饭,真是从胃里暖到心里。”
这是职工代表和刚上井职工的一段对话。原来,职工食堂的稀饭保温不是很好,职工晚上上井后喝到的稀饭不是很热。职工代表了解到这一情况,第一时间反映到了工会,工会专门更换了保温桶,这样不管职工上井多晚,都能喝上热乎乎的稀饭。
“有事找职工代表,他们能替我们说话,能为我们办事。”职工把职工代表当成了自己的“代言人”,如果有需要解决的问题,通过“代言人”向工会逐级反映,问题便能够及时解决。
“让职工代表真正代表职工”,这是贺驼煤矿始终遵循的原则。近年来,该矿不断深化民主管理和民主监督工作,推出“职工代表双月巡视”品牌,持续拓宽职工代表巡视内容,加大职工代表巡视力度,将职工代表巡视体现到矿井安全生产、职工工作生活的方方面面,有效激发了职工主人翁意识和民主管理热情。
发放职工“暖心衣”
“矿上不定时给我们发放应季的衣服,看,今天又发了定制的衬衣,这样的‘暖心衣’我们打心眼里喜欢。”一位服务公司职工说道。
说的“暖心衣”是该矿在不同时节邀请厂商量身定做衣服免费发放给职工,职工穿得暖心。
另外,每旬,工会都会组织女工协管员们来到井口大厅,都会缝补劳保服,将丝丝暖意送到职工心里。据了解,近日,该矿把刚刚制作好600余件衣服全部发放给职工,受到了职工的一致好评。
本网通讯员:李战营
(编辑:韩语) |