雷鸣科化雷管车间“五微五进”打造红色堡垒
“红军穿的草鞋太简陋了。”“这个红军背包挺好看。”“看到红军的艰苦生活,更要珍惜现在的幸福时光。”党的102岁生日到来之际,雷鸣科化公司雷管车间党支部创建的红色文化展览馆,成了公司党员和群众自觉向往的“学习打卡地”。
“今年初,我们的红色文化展览馆增设了‘车间记忆’展区,职工通过参观投产初期土法制作的老工具、老照片、产品变迁模型等,激发了爱岗敬业的热情。”面对记者采访,雷管车间党员孙文河掩饰不住内心的激动。
近年来,该车间党支部坚持以红色文化为引领、家文化为依托,推行以微展馆进车间、微宣讲进班组、微创新进岗位、微关怀进心田、微心愿进家庭为内容的“五微五进”工作法。
“微展馆进车间强化了思想引领,微宣讲进班组鼓足了干事劲头,微创新进岗位激发了发展活力。”该车间党支部书记郑礼化说,“近年来,党支部15名党员带领职工围绕生产难题,先后研发了‘便携式雷管起爆测试仪’‘引铅带管自动检测装置’‘一种安全可靠的自动装药机’等项目,实现岗位操作创新30余项,提‘金点子’80余条,年创效200多万元。”
该车间党支部坚持微关怀进心田。开展进班组、进宿舍、进心里“三进”工程,对新进职工、单身职工、高校毕业生进行每月一轮谈心谈话。季度为优秀党员、五好职工、岗位标兵等先进典型拍一个微视频,将先进事迹在电子大屏上循环展播。年度拍一张班组“全家福”、岗位“工作照”、活动“剪影集”,记录工作点滴。为退休职工办一次欢送会、赠一份纪念品、送一段祝福语、留一份惜别情。
“车间党支部将亲情嘱托、大病救助、金秋助学、精准帮扶等微心愿进家庭,营造了平安和谐的氛围。”该车间主任张锦介绍,近3年来,雷管车间先后对 3名患大病的职工开展了“献出一份爱心,挽救一个家庭”募捐活动,资助家庭相对困难的12名学子走进高校,稳固了“大后方”,职工队伍向心力、凝聚力不断提升,车间连续20多年实现安全生产,生产线实现了自动化智能化。车间党支部先后被评为集团 “标杆党支部”和“先进党支部”,制线班获省“质量信得过班组”一等奖、国家级“质量信得过班组”称号。
本网通讯员:刘栋
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