“一池两剂”构建人才培养新机制

2023-04-13 09:40 [煤企通讯] 来源于：河南能源焦煤集团作者：刘建军

导读：把党员培养成技术骨干，把技术骨干发展为党员，是千业水泥坚持党的领导、加强党的建设，筑牢企业根和魂生动实践的缩影。近年来，千业水泥把党建作为人才培养的有力抓手，通过党员和技术人才的互动化、双向式培养工作机制，使党员成才、人才入党，促进党员和

把党员培养成技术骨干，把技术骨干发展为党员，是千业水泥坚持党的领导、加强党的建设，筑牢企业“根”和“魂”生动实践的缩影。近年来，千业水泥把党建作为人才培养的有力抓手，通过党员和技术人才的互动化、双向式培养工作机制，使党员成才、人才入党，促进党员和人才实现互学互促、互助双赢。

“双培”并举，党建焕发活力

“我们有7党支部、195名党员，如何管好这些党支部并发挥党员应有的作用，是必须面对的课题。”千业水泥党委书记肖战定说，“我们找准党建工作规律性，不仅要把党建做成抓铁有痕的政治活，也要做成引领发展的技术活”。

为推进党建工作取得新成效，千业水泥建立党委统一抓，组织部门牵头抓，机关部门协同抓，党支部具体抓，形成一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作机制。重点在生产一线设置党员先锋岗，引导党员立足工作岗位，发挥党员模范带头作用，同时在一线发展和培育党员，扩大党建工作覆盖面，将党建“软实力”转化为安全生产“硬实力”。

据了解，千业水泥持续健全完善“双向培养”机制，推动将一线职工、技术人员、管理人员中的优秀职工培养成党员；对政治素质好、道德品行好的青年职工，结成“师徒”对子，指派专人培养，及时把他们中的优秀分子吸收入党。目前，已有32名生产经营骨光荣入党。其中，1名科级干部成为党员，7名党员选拔到科级干部岗位，4名党员通过竞聘成为技术骨干，6名班组长发展为党员。

“我们还突出重点工作对象，对非党员技术人才，有针对性地开展工作，由过去“坐等申请”改为“主动上门引导”，做好党员人才的服务工作，增强党组织的吸引力，以党组织和党员创先争优来感染、带动、吸引非党员人才，不断增强党在职工中的向心力和凝聚力。”千业水泥党群部部长刘建军介绍道。

“双带”引领，党支部勇立潮头

党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。在推进基层党支部建设过程中，千业水泥注重在党支部中推行“双带头人”培育工程，即把党支部书记培养成“党建带头人”和“安全生产带头人”。从严党支部书记人选条件，不断拓宽选人视野，做实选拔任用、教育培训、能力提升等关键环节，突出把好政治关、廉洁关。重点从技术骨干中选拔任用基层党支部书记，加强重点培养，实行动态管理，推动党建工作和中心工作双融合双促进双提升。

“通过实施“双带头人”培养工程，党建工作与中心工作联系更加紧密，“双带头人”的先锋模范作用得到了极大发挥，在他们的带动引领下，基层党支部的战斗力得到了较大的提升。”千业水泥党委副书记辛泽琪说。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。针对基层党支部“软弱涣散”问题，千业水泥还组织开展了治理整改专项行动，直接派驻工作经验丰富的党务人员为“第一书记”，帮助督导党支部建设工作。实施了“五星级”党员定格评选，以党支部标准化规范化建设为基础，围绕党支部创新建立健全考核评星体系，通过“逐星评级、逐星提升”，树立基层党支部标杆、党员中的典范。

“双育”协同，党员干部创先争优

千业水泥每年以选树大工匠、劳模先进、最美职工、优秀班组长和技术标兵为载体，建立人才库，畅通推优、入党、选聘等渠道，发挥“双引”作用，掀起党员干部创先争优热潮。

赵鑫鑫是一名党员，建厂初期就参与千业水泥项目建设，日常负责电气设备维护、故障抢修等工作，尤其是在熟料二分厂第四代篦冷机改造项目中，独立完成史密斯篦冷机液压站DCS系统程序编写及中控室画面编辑工作，为企业节省了二十余万元的安装调试费用。曾多次被评为“技术标兵”“先进工作者”等荣誉称号，并获得2项国家专利。2022年，他经过组织考察被选拔到了副科级干部岗位。赵鑫鑫说：“经过组织培养，一步步走上管理岗位，我始终牢记自己是一名共产党员，始终以党员标准严格要求自己，向党组织靠拢，与企业共同成长。”

除了从源头招引党员，千业水泥也注重在一线发展和培养党员，千业水泥熟料二分厂工艺技术员刘俊杰便是在生产一线发展培养起来的党员。制定规程、检修设备、现场监控……身为中央控制室技术员的他，每天都在重复着自己的本职工作，说到入党，他踌躇满志，信心满怀。他说：“在中央控制室工作期间，因为自己工作上踏实努力，所以我们党员同事就动员我入党，我也愿意积极地向党组织靠拢，经过一段考察期之后，我也光荣的成为了一名共产党员。因为我们的中控室也是一个党员先锋岗，我肯定也不能落后。”

本网通讯员：刘建军

（编辑：韩语）

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