郑煤集团白坪煤业公司：奋楫前行 勇担使命
2022-07-19 09:46 [煤企通讯] 来源于：郑煤集团白坪煤业公司 作者：郭金风
导读：今年以来，白坪煤业公司认真落实集团公司能力作风建设年总体部署，全公司上下凝心聚力、务实笃行，踔厉奋发、勇担使命，以强烈担当和务实作风，扎实完成了安全、生产、经营、党建等各项工作任务，保持了企业安全平稳健康的发展态势。 安全第一固根基 安全是
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今年以来，白坪煤业公司认真落实集团公司“能力作风建设年”总体部署，全公司上下凝心聚力、务实笃行，踔厉奋发、勇担使命，以强烈担当和务实作风，扎实完成了安全、生产、经营、党建等各项工作任务，保持了企业安全平稳健康的发展态势。
安全第一固根基
“安全是职工的生命线，只有事事落到实处,安全才能有备无患。”该公司总经理多次在会议中说道。
该公司严格落实预防“零打碎敲”事故六项措施，超前防范事故隐患，推动安全管控关口前移。加强特殊时间段安全管控。每周开展安全大排查大整治活动，分专业、分地区，地毯式排查，严格执行隐患排查治理制度，全面做到有检查、有复查、保落实，形成闭环管理，确保“不安全不生产”。
不仅如此，该公司在安全教育工作中也牢抓不放，通过安全培训和重拳出击严惩“三违”，将事故案例警示教育视频转发至各班组学习，通过人人讲事故过程，知发生原因，明防范措施，教育引导职工按规矩操作、按流程操作。
该公司提升现场管理水平，紧盯事前防范、过程管控、隐患整治等关键环节，层层织牢安全“防护网”。根据现场整理情况合理安排生产任务，适当调整作业节奏，实现了安全高效生产。全面推行“一工三卡”管理，便于职工牢记岗位安全风险，快速熟悉作业现场环境，及时发现和消除隐患，保证作业现场环境安全。
严格落实全员安全生产责任制，形成齐抓共管安全合力。修订完善《白坪煤业公司事故责任追究制度》，压实互保联保责任，做到安全生产相互监督、相互提醒、相互协作、相互保护，有效减少了事故发生。落实安全风险抵押金制度，安全成果共享风险共。对当月实现安全生产目标的地面辅助区队、井下辅助区队、生产区队分别给予500、1000、2000元奖励，对不放心区队负责人进行约谈并缴纳安全保证金，实行“带帽”管理，推进安全生产主体责任落实向基层区队、班组延伸，筑牢安全生产前沿防线。
创新为先促生产
“采掘接替平衡是煤矿企业持续发展的重要保证。”今年以来，该公司面对采掘接替瓶颈难题，牢牢抓住制约矿井持续发展的牛鼻子，以科技创新为手段，用实干精神作激励，全体干部职工同心共力攻克采掘接替难关。
该公司将重点接替工程任务细化分解，施工进度实行班调度、日统计、周总结、月考核，全力以赴把“施工图”变为“竣工图”，把“时间表”变成“计程表”，各项重点接替工程正按照既定计划、朝着既定目标有力有序推进。截止6月底，11212上顺槽累计掘进501米，完工63.42%；下顺槽累计掘进514m，完工62.68%。其中，11212上顺槽6月份在采空区中掘进进尺达到100m。
积极推进瓦斯治理“一面一策”，与中国矿业大学、华北科技学院合作完成了13111工作面瓦斯抽采半径测定，考察了13091工作面采空区预排宽度，为优化调整工作面瓦斯治理方案提供了可靠依据。针对不同瓦斯区域采取差异化治理方式，推动了瓦斯精准高效治理，穿层钻孔单月台效150m以上。大力推广应用通管直连“两堵两注”封孔、钻孔二次修复、高压水力增透等先进技术工艺，实现了安全高效抽采。
精打细算抓经营
该公司坚持“细”字为要狠抓成本管控，经济运行质量显著提升，企业成功实现扭亏增盈。
该公司制定印发了《白坪煤业公司2022年度材料费分解分管办法》，支护材料超支按原值100%处罚。将奖罚金额分别与责任区队队长、支书、科长等相关人员工资挂钩，有效调动了广大干部职工的节约积极性。
除此之外，还严格物资采购管理。1～6月份共组织询价及竞争性谈判采购58项，货比三家，择优而取，节约40.97万元。严格控制工程投入。本着公平公正的原则，引入第三方机构从严审核施工预算26项，节约650.63万元。并加大现场检查考核力度，杜绝不合理用工和人力浪费，提高了工值工效。前6个月共检查验收井下单项工程及零星工程132人次，作业现场工效考核42次，减少不合理支出16万元。新招聘员工172人，有效缓解了矿井人员紧张。
党建引领强保障
“党员干部必须做到‘五个过硬’，不断提升思想境界、自身素质和本领，锻造能力作风，才能更好地担负起改革发展的重任。”该公司党委书记在党员干部谈心谈话会上说道。
按照公司“能力作风建设年”整体工作部署，该公司严抓党员干部能力提升，以钉钉子精神抓工作落实，发挥主观能动性，切实履职尽责。组织党员干部参加培训、观看视频讲座、召开座谈会等方式，认真学习宣传贯彻党中央、省、市和集团公司重要会议部署，统一了广大干部职工的思想和行动。邀请郑州大学专家为公司190多名党员干部开展“学史增信喜迎党的二十大”专题辅导报告会，锤炼了初心使命，提振了发展信心。
在企业发展进步的同时，该公司时刻牢记使命，以民生福祉为追求，职工幸福感不断提升。该公司落实六届三次职代会提出十件民生实事，上半年已完成6件。实现安全“零事故”疫情“零感染”目标，保证了职工生命健康安全；职工餐厅增设两个供应窗口，提高了职工就餐质量；完成了洗浴供水系统改造，职工洗浴更加舒适；为职工更换被褥200套；完成停车场扩建，增加车位60个；帮扶慰问困难职工132人次，发放慰问金92500元。
该公司坚持以职工为中心的发展思想，用一个个看得见、措得着的有力举措，扎扎实实的为民担当，把一件件好事、实事办到了职工心坎上，不断满足职工日益增长的物质文化需求，让职工获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
岁月不居，只争朝夕。白坪煤业公司上下齐心协力，在矿井高质量发展的征程中奋楫前行、激流勇进，保持了各项工作的良好势头，意气风发朝着全年目标矢志迈进，为集团公司改革发展积极贡献白坪力量。
本网通讯员：郭金风
（编辑：韩语） |
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