关爱职工不打折
2022-04-14 09:59 [煤企通讯] 来源于：兖矿能源济三煤矿 作者：李旺
导读：疫情无情，人间有爱。作为联系职工的桥梁和纽带，兖矿能源济三煤矿煤质发运中心车间工会充分发挥正向引领作用，在做好日常防控工作的同时，用情用力关心职工，确保不打折扣地将关爱传递给每名职工，让职工切实感受到工会大家庭的温暖，用实际行动汇聚形成了
|
疫情无情，人间有爱。作为联系职工的桥梁和纽带，兖矿能源济三煤矿煤质发运中心车间工会充分发挥正向引领作用，在做好日常防控工作的同时，用情用力关心职工，确保不打折扣地将关爱传递给每名职工，让职工切实感受到工会大家庭的温暖，用实际行动汇聚形成了一汩汩坚守抗“疫”的暖流。
随着疫情形势的变化，3月31日开始，济三煤矿实施跨县区通勤班车暂停运行、职工住矿、封控管理。为确保安全生产、疫情防控“两不误”，煤质发运中心第一时间落实兖矿能源集团和矿决策部署，迅速进入“战时”状态，62名职工在三个小时内到岗到位，打响了战“疫”第一枪。
煤质发运中心作为矿井重要的经营管理部门，担负着矿井“四个”流向发运的重要任务，保持发运顺畅责任重大。为此，该车间工会主动承担起了单位疫情防控的重要职责，召开专题会议，安排部署工作，确保各专业、各班组、各岗位防疫工作不懈怠。他们制定了《关于征求职工意见建议的通知》、《疫情防控温馨提示》、《疫情期间十不准规定》，力保职工住矿期间精神不滑坡。
“在矿上住了一周了，有什么诉求尽管提，车间工会会尽力帮助解决，希望大家不要有顾虑和疑虑，安下心来干工作。”该车间工会主席高东光问道？
“我们在矿里居住，吃饭没问题，就是洗工作服不方便，水管总是停水”，浮沉班职工张健反映。
“我们上班辛苦些可以克服，但是休息是个大问题，公寓楼住满了，只能挤在值班室里”，东部发运班职工陈涛说。
各班组逐一反映问题，诉说者态度诚恳、言语真切，回答者耐心解答、一丝不苟、满足要求……
高东光不时拿出本子记录着，力争在最短的时间内，将职工反映的每个问题都解决掉。高东光介绍：“今年以来，我们积极倡导‘问题在一线征集、问题在一线发现、问题快速解决’工作法，让‘民生’跟着‘民声’走，直到职工满意为止”。
三天后，职工提出的水管问题、住宿问题、考勤问题、绩效问题全部给予了答复、全部得到了解决，高效的工作得到了职工的认可和赞扬，不断增强了职工的归属感。
“我们在矿上住，矿上给我们发放了日常的生活用品，我们很满意。如今，还能经常吃梁玉松、刘妍班长带来的苹果、橘子、草莓等水果，还有牛肉、猪肉等熟实改善生活，别提多开心了，现在感觉一点压力没有，心安身安”，住矿职工刘绪堂表示。
为保证煤炭安全发运，该车间工会还开展“送安全送健康送知识”活动，依次到七个生产班组进行慰问，将最新的安全生产知识、疫情防控信息、健康保健知识等送给职工，让职工在工作之余补足精神食粮，切实用理论武装头脑，人人争做知识丰盈的职工。同时，该车间工会审时度势启用“心灵驿站”，鼓励有压力有情绪的职工拨打心理咨询热线，主动到“心灵驿站”去泄压，通过谈心谈话、心理辅导、聆听舒缓音乐等方式，保持轻松愉悦的心情上岗。
一幕幕暖心的举动在煤质发运中心传递，一句句暖心的话语在煤质发运中心诉说。这就是工会大家庭的温暖，这就是富有激情的正能量团队，令人感动、令人兴奋。我们坚信：疫情面前，同舟共济、克难攻坚，精准施策、驰而不息，把小事做精致、把大事做精彩，定能扬帆起航、万物向阳！
本网通讯员：李旺
（编辑：韩语） |
心系职工 “药”你健
职工互助保险摸底工作
淮北双龙公司召开2022
