潞安焦化:强化培训提素质 夯实基础保安全
一季度,潞安焦化公司把工作定位在“服务”上,以安全教育培训为抓手,切实增强培训工作的实效性和针对性,全方位筑牢安全防线,助力公司高质量发展。
该公司坚持培训紧贴当前形势,紧贴现场实际,紧贴职工需求,将安全培训任务逐项分解,落实到各部门各班组,纳入到安全生产目标责任考核实行奖罚;增强安全教育培训的针对性和实效性,将培训内容与岗位需求精准对接,对有条件、有需求的车间进行培训需求统计,通过岗位培训提升进一步满足公司高质量用工需求。
同时,该公司增加了新安全生产法、应急器材专项培训、重大生产安全事故隐患判定标准等专项安全培训以及安全案例讲评、法规培训、警示教育场次,确保所授所学更加实用。并开展了“技术能手我来讲”、干部和技术人员“上讲台”、“创建学习型班组,争当知识型员工”为目标的岗位技术练兵活动,从整体上提高职工的安全素质和生产技能,为安全生产发挥了重要作用。
在此基础上,该公司积极落实三级教育培训管理制度,采取积分奖惩、日常培训、抽查考试等方式定期督促学习;严把学习管理关,认真执行培训学员日常考核制度,实行签到点名、班中查岗、课堂抽检制度,对培训任务进行严格考核实行奖罚,进一步督促学习和检验培训效果。
本网通讯员:冀彦燕 (编辑:韩语) |