铜川矿业下石节矿坚持“两抓四促五强化”夯实党建根基

     【本网讯】  陕煤集团铜川矿业公司下石节煤矿大力实施“党建领航”战略，坚持“两抓四促五强化”，着力推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设持续向好，为矿井高质量发展提供良好政治生态。

       “两抓”即：一是抓实党史学习教育工作。制定《关于开展党史学习教育实施方案》等文件措施，将开展党史学习教育、“学史悟思想强根铸魂、奋进新时代追赶超越”活动、“我为职工群众办实事”实践活动同步推进，用心用情为群众办实事解难题，精心打造“1446”教育模式，即：“围绕一个主题，搭建四大课堂，坚持四个融入，打造六大亮点”，推进党史学习教育不断取得新成效。二是抓牢干部作风建设。组织召开安全生产隐患排查治理专题民主生活会，制定实施了《关于加强干部作风建设的实施方案》《关于2021年四季度加强干部作风建设的纪律规定》等文件，通过召开干部作风纪律整顿大会和加强日常干部作风纪律督查，切实解决干部中存在的“五种重点问题”，大兴“八种风气”，提振干事创业“精气神”。

        “四促”即：一是促矿井安全生产。深入开展煤矿安全生产专项整治三年行动，“防风险、履责任、抓整治、保安全”、“控风险、除隐患、保平安”百日安全生产大行动、“奋战四季度、决胜攻坚年、全力保安全”等活动，提升全员安全责任意识。扎实开展安全“五进”和“安全隐患随手拍”、“安全行为红黑榜”活动，加强“四员两长”精细化管理，全面筑牢安全长城。将疫情防控与安全生产放在同等重要的位置齐抓共管，层层压实疫情防控责任，真正做到“外防输入、内防反弹”。二是促矿区和谐稳定。扎实做好信访稳定、治安保卫、综合治理等工作。与基层单位签订了《信访稳定工作目标责任书》，健全完善了矿级领导信访接待日工作程序，严格“一岗双责”。坚持责任措施和“首问负责制”落实，将职工群众的所思所盼件件落实到位。三是促廉洁从业。深入开展形式多样的反腐倡廉教育，组织党员干部观看了学习廉政教育系列参考片、开展“守党纪”警示教育和“德润陕煤”系列活动，紧紧盯住权、钱、物、工程等部门，定期、不定期对职工薪酬发放、经费管理使用、节假日廉洁从业等情况进行督查，严格落实中央八项规定和公司“六个禁止”，严防“四风”问题反弹。四是促矿区环境保护。深入推进绿色矿山建设，严格落实环境保护“党政同责”、“一岗双责”机制，健全完善了责任追究和问责制度。重点加强锅炉大气主要污染物排放、车辆运输和工业厂区扬尘治理、污水处理厂运行管理，保证达标排放。积极推进二号副井废水处理站二期工程和生态修复与治理工程，让中国最美矿山不断焕发新魅力。

       “五强化”即：强化政治理论学习，进一步提升政治素养。坚持守正创新主旋律，打造“线上+线下”、“集中学习+自学”、“理论研讨+读书交流”相结合的学习模式，推进党委中心组、干部职工政治理论学习常态化。强化党组织建设，不断提高科学化管理水平。认真落实党委会管理办法，修订完善《党委会议事规则》、制定实施“第一议题”相关制度，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥，将支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在实处。强化企业文化建设，全力推进文化强企战略。深入推进“文化强企”战略，制定《下石节煤矿2021年企业文化建设工作的实施意见》，坚持“巩固、深化、创新、增效”主题，以集团“奋进者”文化、铜煤“奋斗者”文化为引领，不断创新完善“实干者”文化，将社会价值、企业价值与职工价值有机结合，大力推广“12345”特色管理文化体系，为企业发展提供精神动力和文化支撑。强化党支部标准化建设，增强党组织的凝聚力。印发《关于进一步加强党支部标准化规范化建设工作的实施办法》，党支部标准化建设督导小组发挥职能优势，定期对基层各党支部标准化建设工作进行督导，对基层党支部召开“三会一课”、主题党日等所有党内组织活动进行督导指导，查漏补缺，逢查必考，打造坚强政治堡垒。强化群团工作，积极发挥桥梁纽带作用。大力开展全员创新、技术比武、劳动竞赛、青年岗位能手等活动，积极构建“安全奋进之家”、“民主管理之家”、“和谐温暖之家”、“团结快乐之家”。推进民主管理和阳光党务，积极开展扶贫帮困送温暖活动，为全矿职工发放新年礼包、端午礼包、中秋礼包和生日礼金，为537名困难职工家庭及劳动模范、离退休职工等发放各类补助款27.38万元，为34户兜底困难户申领救助金28377元，为42户困难职工子女申请助学金，确保每一名困难职工子女都能上得起学，圆得了梦，用心搭建党群干群连心桥，全员共享企业高质量发展成果。

 

 

本网通讯员：艾小莉