“揭疤亮丑”汇聚管理动力 阴湾煤矿“问题导向”保平安
2021-08-04 08:49 [煤企通讯] 来源于：中煤三建三十处阴湾煤矿 作者：李继峰
导读：本报讯：成绩不说跑不了，隐患不除不得了。中煤三建三十处阴湾煤矿坚持问题导向，对查出的隐患和三违现象，开展解剖麻雀式的分析研判，研究隐患根源，开出根除隐患和三违的良药，为安全生产筑起紧固的屏障 上周，我们队出现了两例三违和四个安全隐患，在矿安
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本报讯：成绩不说跑不了，隐患不除不得了。中煤三建三十处阴湾煤矿坚持问题导向，对查出的隐患和“三违”现象，开展解剖“麻雀”式的分析研判，研究隐患根源，开出根除隐患和“三违”的“良药”，为安全生产筑起紧固的屏障
“上周，我们队出现了两例‘三违’和四个安全隐患，在矿安全办公会上通报，这些‘三违’和隐患，为什么会发生？主观原因是什么，客观原因是什么，暴露出哪些管理‘短板’……”8月2日早班，这是通防队王刚才主持队安全例会的开场白。与往常不同的是，昔日坐在台下的普通员工，今天都要上台分析“三违”的原因，并提出自己的安全见解。这种全员参与、揭疤亮丑式的“三违”反思会，轻“说教”重“思考”，不仅使员工融入管理，他们知道了今后该注意什么、防范什么、怎么干。
这个矿每周一召开的安全办公会，“辣味”十足。会上通报当日安全大检查发现的隐患和“三违”现象，批评指名到姓，不遮不掩，对责任人进行处罚，更是到人头。出现事故的单位做检讨，促进其吸取教训，敦促其整改。在井口大屏上，滚动播放各单位现场查出的隐患情况，对其进行警示。对隐患数量多的单位领导进行戒免谈话，分析原因，拿出解决办法。
对查出的隐患以及以往发生的事故不“回避”，对发生煤矿发生的事故案例视频，在班前会上播放，让员工剖析原因。
该矿利用安全例会、职工学习、班前会等形式多样活动，深入开展安全隐患“揭疤亮丑”活动，职工们结合本岗位、本工种的实际，以及事故案例相互“揭短”，查找自己及身边工友在安全思想和安全操作行为上存在的问题和不足，认真剖析原因，互相帮助纠正解决。
“揭疤亮丑是很给力的安全管理手段，树立‘问题’意识，用‘问题’思维抓准了薄弱环节，最终杜绝事故。”阴湾煤矿安全矿长张猛介绍说。在深挖问题根源的同时，实施隐患“挂号”管理，采取定整改人员、定整改时间、定整改责任、定整改标准、定整改措施的“五定”措施进行整改。凡逾期不整改、假整 改或整改不力，一律进行层级责任追究，并让“打板子、动位子、摘帽子”成为新常态，进一步增强了干部员工的安全意识。
本网通讯员：李继峰 （编辑：韩语） |
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