大屯煤电公司龙东煤矿干群争当“三种人”护航安全生产

2021-07-14 09:08 [煤企通讯] 来源于：大屯煤电公司龙东煤矿作者：阳朝容

导读：【本网讯】今年以来，面对日益严峻的安全经营形势，大屯煤电公司龙东煤矿全力抓好源头防范、现场管控、齐抓共管三大法宝，促使干部职工争当安全放心人、隐患找茬人、安全发展带头人，助推矿井安全稳定局势持续向好。源头防范人人争当安全放心人进入三季度

【本网讯】今年以来，面对日益严峻的安全经营形势，大屯煤电公司龙东煤矿全力抓好源头防范、现场管控、齐抓共管“三大法宝”，促使干部职工争当安全放心人、隐患找茬人、安全发展带头人，助推矿井安全稳定局势持续向好。

源头防范人人争当安全放心人

进入三季度以来，矿井安全任务进入关键阶段，如何保证安全“零”目标顺利实现？源头防范抓牢安全管控显得尤为重要。

“每一个职工对这个警示教育片都应该记忆深刻，教训太深了，我们时刻牢记安全第一啊”这是该矿各单位班前会上开展“如何抓好安全生产工作”主题大讨论活动的场景。该矿严格落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，始终将安全防范作为第一要务，将发挥人的主观能动性作为着力点，全员广泛学习近期煤炭行业发生的各类安全事故。牢固树立“红线”、“底线”意识，制定《建党100周年期间安全生产“十条”保障措施》。深入开展新班组建设，落实班前安全点评制度，由轮值班长对上一班工作中存在的隐患问题和安全风险，结合当班工作计划以及现场实际，制定有针对性的安全举措，重点防治人的不安全行为。跟班队长作为现场安全管理的第一责任人，重点强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施，确保职工充分了解工作地点安全生产状况、明确安全注意事项、掌握防范措施。严格落实安全自保互保联保制度，以各项安全规程措施为依据，严抓“三违”不手软，落实制度重执行，形成“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”的新风尚。

现场管控当好安全隐患找茬人

“通过刚才事故案例，我找出的问题是该职工站位不对、安全帽佩戴不规范……”，综采二队班前会上，职工小刘针对事故案例学习环节踊跃发言。该矿各单位通过班前会、安全活动日认真学习在安全生产过程中出现的各类案例，要求职工人人拿出“放大镜”，当好安全找茬人，分析找出案例中多次出现的“共性点、同类项”，制定针对性措施，举一反三。各区队在每班的班前会上，认真排查“不放心”人员，对每名职工进行察言观色，严防疲劳、酒后和带病上岗，严格把好班前安全关。坚持安全大检查与安全生产专项整治三年行动相结合，“零点行动”与安全自查自纠相结合，紧盯安全管理薄弱环节和零散工种作业，分区分片落实安全责任人，对重大风险隐患进行再排查、再梳理。持续加大“三违”查处力度、隐患排查力度，坚持以“铁制度”、“铁面孔”、“铁手腕”狠反“三违”，加大安全检查力度和检查频次，重点检查要害场所、关键部位和薄弱环节，检查酒后入井情况，突出对中夜班、交接班等重要时段的检查，形成行动有制度、监督有准则、处理有依据的安全管理长效机制，让“三违”行为无处遁形，有效遏制“零敲碎打”事故发生。

齐抓共管当好安全发展带头人

“职工不看你怎么说，关键看你怎么做，尤其是领导干部要起到带头作用，在安全工作中一定要拿出实实在在的举措。”矿党委书记展海军在安全办公扩大会上强调。该矿坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，压紧压实安全主体责任，将安全管理的重点下移到现场。矿领导、部门负责人、基层区队主要领导、安监员、青岗员、群监员层层加压抓安全管理。领导干部严格执行带值班制度，带头落实干部走动式管理，把规范职工行为、及时掌控现场重点作为带班的主要任务，针对生产任务重、生产条件差、工作距离远、队伍不稳定、管理弱化的工作头面和场所，落实跟踪管理或实行专人督导。各支部针对职工身体状况、精神状态、疲劳上岗、是否酒后入井等情况，常态化开展“双排查”。支部书记对不放心员工及时开展谈心帮教活动，帮助提高思想认识，规范作业行为。坚持每周开展一次“双查五找”活动，重点对思想麻痹员工、技术短板员工、现场隐患、工作缺陷、整改不力进行排查。开展党员与群众一对一安全联保活动，发挥党员安全监督员作用。建立“三违”帮教机制。完善党管安全“三级”创建责任体系，把“三级”创建与“三无”科（队）创建、无隐患班组创建相结合，以点带面，整体推进。充分发挥劳模、技术骨干的“明星效应”，以安全生产为重点，在党员中立标杆、树典型，激发党员干部干事创业热情，形成一个党员一面旗帜的良好工作局面。

本网通讯员：阳朝容

（编辑：韩语）

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