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    晋能控股煤业集团燕子山矿工会:创新工作形式 真情服务员工

    2020-12-16 09:36 [煤企通讯]  来源于:晋能控股煤业集团燕子山矿    作者:吕 存 庞 旭
    导读:晋能控股煤业集团燕子山矿工会在情字上下功夫、在爱字上做文章,不断创新工会工作形式,充分发挥工会职能作用,当好员工的知心人、暖心人、贴心人,以人性关怀为手段,提高全矿员工家属幸福感、满足感。 深化劳动竞赛活动,齐心合力筑牢安全 该矿工会以安康
           晋能控股煤业集团燕子山矿工会在“情”字上下功夫、在“爱”字上做文章,不断创新工会工作形式,充分发挥工会职能作用,当好员工的“知心人、暖心人、贴心人”,以人性关怀为手段,提高全矿员工家属幸福感、满足感。 
              深化劳动竞赛活动,齐心合力筑牢安全 
          该矿工会以“安康杯”竞赛为主线,以井口安全工作站为阵地,深入开展“消除事故隐患、筑牢安全防线”安全生产主题活动和全矿压观测工对标竞赛、“安全生产标准化”二季度表彰活动、“粉尘防治”竞赛二季度表彰活动、“隐患排查 人人有责”安全隐患排查活动、“强责任 提素质 查隐患 促安全”安全生产月活动、劳动保护专题调研调查活动,进一步强化干部员工的安全防范意识,增强安全责任感,杜绝麻痹大意的思想,在安全生产中时刻把安全摆在第一位,观察工作环境,注意现场周围,做到不安全不生产、标准化不达标不生产、隐患没有排除不生产。同时,该矿工会坚持把“安康杯”竞赛作为贯穿矿井安全生产的有效载体,狠抓警示教育、培训、行业竞赛、隐患排查、现场检查和慰问等六项工作;进一步增强了员工安全责任意识和安全健康防控能力,保护了员工的安全和健康,促进了矿井安全稳定的生产态势,提高了企业的经济效益。 
                全面做好“五小”工作,充分突显出“大技术” 
          为充分调动工程技术人员立足岗位、刻苦钻研的积极性,该矿工会以“五小”竞赛为重点,充分发挥矿“彩亮克尘工作室”、“闫岳云技能大师工作室”平台作用,并围绕公司安全生产、降低劳动强度、提升劳动效益、减少成本投入等方面,积极开展“五小”创新活动,从小处着手,努力破解制约安全生产的难题。同时,在全矿职工技协技术创新中,矿工会发动广大员工通过 “五小”创新竞赛,开展岗位技术攻关、技术创新研究、应用、推广智能化矿井的新技术、新材料、新工艺,加快科研成果转化,提高生产效率、降低成本消耗,助力矿井智能化建设,促进矿井高质量发展。此外,去年一年,该矿职工技协共收集项目82项,表彰了42项技术创新成果,报局工会42项新成果。获得集团公司2018年度创新成果11项,申报全国技术成果3项,山西省3项,大同市13项。同时,组织了“名师带高徒”、累计结对子师徒3对;组织了岗位练兵、技术比武等活动。 
                真情真心服务员工,突显工会工作活力 
          该矿工会按照“会、站、家”一体化思路,突出重点帮扶工作,在深入做好“情满中秋”员工普惠活动和“金秋奖学”活动的同时,坚持定期帮扶与临时帮扶相结合,重大节日帮扶与日常帮扶相结合,全年共慰问救助困难户101户次,发放慰问救助金149100元;组织“爱心捐款”活动收到捐款260140元。2020年对全矿考入二本B类以上的136名学生(其中研究生39名,本科生97名)予以奖励,发放奖学金103000元。 
                继续突出巾帼建功,深化女工队伍建设 
          该矿工会以巾帼建功“五比五看”劳动竞赛为标准,继续在全矿女工中开展以“厉行节约 反对浪费、从你我做起”为主题的“巾帼情”志愿者服务活动和“亲子同悦读、书香飘万家”活动、“深情守望、携手平安”亲情开放日活动、“助力班组建设、尽享平安生活”最美家庭表彰活动、“保护儿童安全 携手共同成长”安全教育活动、女职工权益保护法律法规知识竞赛活动、家庭教育指导课收看交流活动、女职工职业素养技能大赛、“零上访零事故零案件”家庭创建活动,激发了广大女工干创事业的热情,统一思想,凝心聚力,为推动企业高质量发展,建设“创新、绿色、卓越、高效”的煤业集团贡献力量。 
     
    本网通讯员:吕 存 庞 旭

    (编辑:韩语)

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