昔日孔雀东南飞 今朝凤凰重归巢
“小左,你怎么回来了?”
“唉,一言难尽,外面世界很精彩,也很无奈!”
左建才原先是湖南湘煤集团金竹山公司一平硐煤矿通风队监控技术员,年轻,吃的苦,有一定的技术能力,但每月工资只有不到3000元,一个月工资下来,除各方面开支外就所剩无几,每个月的日子过的捉襟见肘,生活压力很大。看见许多工友都离开矿井,到外面去打工,思考再三,今年6月还是向矿里递交了离职报告。自己一人去贵州煤矿打工去了。
尽管贵州煤矿给他开出的工资有8000多元,仍负责矿井的监控系统,但事却很难做,本地员工欺侮他是新来乍到 的外地人,不仅技术保守,而且工作也不大配合, 正当他为自己下一步的打工之路发愁之际。一平硐煤矿综管科负责人打来电话告诉他,就矿井采取的一系列措施、改革及效益的提升、职工工资、福利的不断提高等相关政策不厌其烦地进行解释,并表示欢迎他重新回来上班,鼓励他回来后安心工作。
“对于主动离职的员工,我们经过认定之后都会加入矿井的人才库之中,并对其信息进行定期维护。我们和离职的员工会像朋友一样,进行信息互通。如果发现有的离职员工的情况与企业的需求相符,会对其发出主动邀请。”一平硐煤矿综管科负责人认为,矿井的这种“软性”投入会增强离职员工对矿井的认同度,让他们感受到矿井对他们的信任,为他们的回归营造了良好的氛围。
据了解,象左建才类似的矿工重返矿井的还有不少,只有失而复得的东西才能显得弥足珍贵。他们说,还是在国有煤矿上班好,不仅比较安全,而且工资收入有保障,尽管矿井现在困难,但是矿领导为我们着想,关心我们。我们相信矿里以后的日子会好起来的!
本网通讯员:谢群欢
(编辑:韩语) |