潞安化工集团慈林山煤业:严把作风促改革
近期,正值潞安化工集团筹组、潞安集团深化改革的关键时期,为了认真学习领会省委、省政府深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”精神,深入贯彻落实潞安化工集团·潞安集团工作部署会精神,确保筹组过渡特殊时期安全、稳定、改革各项工作有序推进,慈林山煤业紧抓当前改革转型发展的大势,紧紧围绕近期重点工作,严格落实公司作风建设,强化职工担当意识,打造一支凝心聚力的职工队伍,共同推进“安全、稳定、改革”和降本增效等各项工作,助推公司高质量发展。
一是强化学习教育,筑牢思想根基。始终把学习教育作为第一道关口,抓在日常、严在经常。通过采取三会一课、周二五学习、党员集中培训、形势与任务宣讲等方式,组织党员及职工原原本本学习《党章》、《准则》、《条例》等内容、观看《党史故事100讲》等教育片,进一步增强职工党性修养,并紧密结合工作实际学以致用,围绕推动公司改革发展去思考、去认识,自觉主动用党的创新理论指导实践、推动工作,从而形成想抓落实的自觉、强化敢抓落实的担当、提高会抓落实的能力,以学促思,以思促行,为推动公司发展筑牢思想根基。
二是加强制度建设,构建长效机制。坚持标本兼治,紧盯领导作风、工作作风、生活作风,抓源头、抓根本,不断健全完善常态化作风建设机制。制定完善了节假日期间落实中央八项规定精神监督检查实施方案等,对党员领导干部活动安排、会务、日常职工工作管理等进行了规范。同时,各部门结合自身实际制定了工作方案,细化了目标、任务、措施和责任人,使得工作更加规范化、制度化、程序化,有效推动了公司整体工作科学化管理、规范化运行。
三是营造浓厚氛围,助推改革发展。认真落实中央八项规定精神,严字当头,从严要求,驰而不息抓作风,持之以恒纠“四风”,采用“四不两直”的方式进行突击检查,同时也大力宣传了工作作风整治的进展成效和经验做法,既从正面突出宣传典型、发挥示范作用,又从反面剖析典型、开展警示教育,切实提高了职工的思想站位,充分发挥职工示范作用,为作风整治工作营造良好舆论氛围,进一步以焕然一新的精神面貌、饱满的热情和十足干劲,转作风、抓落实,积极完成筹组期间的各项“安全、稳定、改革”工作,不断开创公司发展的新局面。
本网通讯员:张婧伟
(编辑:韩语) |