件件小事润心田
2019-09-29 09:29 [煤企通讯] 来源于：平煤神马集团帘子布公司 作者：马有福
导读：大家不要有顾虑，有什么说什么，今天就是想了解一下大家有什么诉求需要分厂解决的，听听大家的心声。 8月29日，在中国平煤神马集团帘子布公司原丝一厂会议室里，厂长武晓光在职工座谈会上直白明了的开场白，一下子打开了大家的话匣子，现场气氛热烈。 冲洗室
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“大家不要有顾虑，有什么说什么，今天就是想了解一下大家有什么诉求需要分厂解决的，听听大家的心声”。
8月29日，在中国平煤神马集团帘子布公司原丝一厂会议室里，厂长武晓光在职工座谈会上直白明了的开场白，一下子打开了大家的话匣子，现场气氛热烈。
“冲洗室投入使用以来，我们很满意，就是在开放时间上能不能做一些调整？我们过完丝，澡堂就锁门了，大热天老洗不上澡”。分选工段一分级工反映。
“开放、锁门时间都延后半个小时，大家看怎么样？”厂长武晓光征求大家的意见。
“延后二十分钟就够了。”
“细旦丝三楼卫生间水压小，应该改为直排式”。聚合班长刘宝艺建议。
“这个报告公司已经批了，近几天就开始施工”。副厂长赵金涛答复。
这是该厂密切联系职工群众的一个缩影。该厂党政工班子坚持以人民为中心的发展理念，始终把职工的利益和冷暖放在心中重要位置，从身边小事做起，从职工最关心的问题入手，实实在在为职工办实事，在为民服务解难题中践行初心使命。
畅通渠道，职工的心事有人“听”
该厂把“重视职工诉求、广纳诤言金言”作为管理的一个重要内容。班子成员深入一线班组，通过座谈、访谈等形式，面对面沟通，职工坦陈直言，班子成员虚心倾听。为了让民意坐上“直通车”，该厂在一期、细旦丝设立2个“职工意见建议箱”，每月由工会收集职工意见、建议。班子对职工提出的事情，指定专人解决；厂里解决不了的，限期答复和说明。做到小事立即办，难事全力办，确保职工全身心投入工作。职工抱怨不满的少了，对分厂建设关心的多了，形成了干群相互尊重、风清气正的良好局面。
贴心服务 职工的困难有人“管”
“我真没想到工会刘雷刚主席平时那么忙还专门打电话，提醒我到职工医院二次报销，我很感动，感觉领导的关怀很贴心。”刚出院上班的职工胡明远高兴得合不拢嘴。
该厂注重从细节小事入手，精心打造“温暖工程”。按规定，职工一年发放一套工作服，但实际工作中卷绕工的工作服还未到换发周期膝盖等部位就被磨出了大窟窿，厂领导积极向公司反映，加发了新工作服、手套、毛巾等。勤杂工陈亚东的特体工作服，迟迟发不下来，为不耽搁陈亚东使用，厂领导派专人到街上联系、购置了一套工作服临时替代。
把钱用在刀刃上，努力改善员工的工作条件，这是厂领导班子的共识。针对近年来公共设施老化严重的实际，积极向公司争取政策，实施“惠民工程”。先后完成了一期卫生间改造，解决了厕所易堵的问题。针对细旦丝更衣室电扇经常坏，一期油剂间没有电扇，换个衣服一身汗这个老大难问题，厂领导积极协调，为他们安装了壁扇，使闷热不堪的环境得到了明显改善；今年7月份厂里为三个茶炉房安装了净水器，让职工班中喝上了干净水、放心水；年初，把三楼闲置的原投盐间进行了升级改造，建成了综合活动室，为职工文体活动开展创造了条件。这一系列有效举措充分体现了对职工群众的关爱，增强了职工的幸福感、获得感，飙升了职工群众的满意度。
“厂领导大事办得及时，小事想得周到，冬季送温暖、夏季送清凉，件件都办到了我们的心坎上。我们不努力工作，总觉着对不住领导。”职工赵运超说。
贯彻和谐理念 让每名职工都感受到“家”的温暖
厂工会建立了“困难员工帮扶救助”动态档案，针对困难职工家庭的不同情况，制定救助方案，厂里解决不了的困难，就向公司申请。职工生病住院，厂领导必去医院探视； 职工新婚、孩子考上大学，厂领导必登门祝贺。
办实事、办好事、解难事，让职工和家属倍加珍惜集体的温暖。聚合工段党员职工徐朝辉，视网膜脱落几近失明，在郑州等地进行治疗，花费大，该厂及时为他申请了困难救助金，把大家庭的温暖送到他们的心坎上。针对他由于身体原因造成的心理压力，该厂领导多次找他谈心，进行心理疏导，并根据他的身体状况，在任务分配上适当给他照顾，使他非常感动。他在尽心尽力干好本职工作的同时，还主动承担了一些力所能及的工作任务。
该厂党总支书记程小青经常叮嘱班子成员：“咱的初心就是为职工服务的，职工的事再小也要当大事办。只有职工气顺了，凝聚力强了，各项工作推进起来才顺畅。”
本网通讯员：马有福
（编辑：韩语） |
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