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    2019-07-16 09:28 [煤企通讯]  来源于:山东能源枣矿集团田陈煤矿    作者:梁晓彤
    导读:电动车太多,来晚都没地方充电,能否增设电瓶车充电插座? 你们两轮的电动车没电还可以推回家,我这四轮的电动车要是没电,得怎么办啊? 是啊,有时忘记充电,下班也没法回家,经常要找人帮忙推。能不能也给我们配几个新能源充电桩啊? 好的,我转达信息。 ..
        “电动车太多,来晚都没地方充电,能否增设电瓶车充电插座?” 
        “你们两轮的电动车没电还可以推回家,我这四轮的电动车要是没电,得怎么办啊?” 
        “是啊,有时忘记充电,下班也没法回家,经常要找人帮忙推。能不能也给我们配几个新能源充电桩啊?” 
        “好的,我转达信息。” 
        ...... 
        近日,在山东能源枣矿集团田陈煤矿“职工之家”微信群里,职工提出想法后,第一时间就得到了工会工作人员的关注,然后立即联系矿上分管领导反应情况,在得到答复后,再及时在群里回复职工。不久,职工车库便增加了100个充电插座,停车场安装了10个新能源充电桩。 
        这些问题的解决,得益于该矿工会开展的“倾听基层声音 服务职工零距离”活动,同时也是工会近年来用“心”服务职工的若干探索之一。 
        “面对新形势新任务,我们工会紧扣矿井发展脉搏,全面把握机遇,沉着应对挑战,掐准痛点,雪中送炭,汗中送扇,服务内容及方式不断升级,使每个职工都在追求美好生活的同时感受到幸福。”该矿工会副主席宗杰说。 
        “师傅,来吃块西瓜解解暑。”“这么热的天,你们辛苦了,一定要注意防暑哦!” 
        连日来,一辆改装“电瓶车”穿梭在田陈煤矿的大街小巷,只要职工们看到这辆车都会非常高兴的围上来,据了解,这是该矿“夏送清凉”直通车,车上有西瓜、雪糕、绿豆水、酸梅汤、防暑药品等,只要职工招手,随叫随停,想吃什么就吃什么,无限量供应,深受广大职工喜爱。 
        为更好的服务职工,该矿工会围绕“春送祝福,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖”,倾力打造“四季送”服务品牌,同时不断加强基层工会组织建设,充分发挥工会组织优势,进一步健全长效机制,切实为职工解难,为矿井分忧。 
        关心职工的精神世界,丰富文体活动,能够让职工生活和工作更开心。为此,他们先后开展了职工篮球赛、乒乓球赛、书画摄影展、歌咏比赛、文艺演出等文体活动。同时,在原有综合俱乐部的基础上,增设了职工书屋、乒乓球室、棋牌室、职工影院等文体娱乐设施,进一步丰富了员工的文化娱乐生活。 
        据悉,多年来,他们共组织开展“春送文化”“夏送清凉”活动307余次,通过“金秋助学,冬送温暖”活动,走访慰问职工家属、劳模及退休老干部279人次,资助困难家庭子女97人,将组织的关怀和矿山大家庭的温暖送到职工心坎上。 
        “当时,根本无力承担手术所需的费用,多亏工会送来的困难救助金。术后几年,组织也没有忘记我,每年都送来慰问金和激励的话语……”该矿困难职工颜硕从工会副主席魏忠富手中接过慰问金时激动地说。 
        “服务职工、帮助职工、关爱职工是我们工会组织的责任和义务,虽然慰问金不多,但表达的是一种感情、一种心意,通过这种形式让广大困难职工明白,任何时候工会组织都会关注关心牵挂他们,绝不会让一名困难职工脱离大家庭。”魏忠富说。 
        对此,许多基层工会干部表示,工会组织及时有效的帮扶工作,给困难职工的精神鼓舞,其作用已远大于帮扶本身。 
        “‘倾听基层声音 服务职工零距离’活动作为工会帮扶主力品牌,是工会组织紧密联系群众的纽带,也是维护企业和谐稳定发展的根基所在,开展这项活动的目的就是要通过‘联系’,实现‘服务’。群众工作没有刚性指标任务,唯有工会组织主动作为,广大干部职工的幸福指数就会不断攀升。”该矿工会主席白景峰说。 
        笔者寄语:职工的心,企业的根,根深才能叶茂,叶茂才能花红。建设“职工之家”,当好职工“娘家人”是各级工会存在的硬道理,这既是党的重要嘱托,也是职工群众的殷切期盼,更是工会职责所在。面对新形势、新任务和新挑战,田陈煤矿工会坚持将“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、温暖职工之心”作为各项工作的工作的发展方向和根本指针,倾听广大职工的不同需求,做了大量的创新工作,一项项惠民政策、一个个民生工程、一件件民心实事,切实把田陈煤矿工会打造成为“职工之家”,使工会干部成为广大职工群众信赖的“娘家人”。我们相信,在未来,将会有更多的关爱倾洒向广大一线职工,进一步增强职工的凝聚力和归属感,促进企业的和谐发展。 
     
    本网通讯员:梁晓彤    

    (编辑:韩语)

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