山东翟镇煤矿：党支部建设“过硬”成为“新常态”

2019-03-26 09:38 [煤企通讯] 来源于：山东翟镇煤矿作者：董亮

导读：山东能源新矿集团翟镇煤矿立足支部班子、政治功能、党员队伍、发展成绩、服务职工、阵地建设六个过硬，积极搭建有效载体平台，解决实际问题，把过硬要求落到实处，成为矿井支部建设的常态化模式。近期，该矿启动实施过硬支部三年培树计划，通过评准过硬指数

山东能源新矿集团翟镇煤矿立足“支部班子、政治功能、党员队伍、发展成绩、服务职工、阵地建设”六个“过硬”，积极搭建有效载体平台，解决实际问题，把“过硬”要求落到实处，成为矿井支部建设的常态化模式。

近期，该矿启动实施“过硬支部”三年培树计划，通过评准“过硬指数”、抓实“过硬督导”、强化“过硬引领”，有力推动基层支部更好发挥主体作用。该矿综掘一区以“红色尖兵”党建品牌建设为载体，坚持“红色、引领”、坚持“双育”原则，即把“尖兵”培育成党员，把党员培育成“尖兵”；创新开展党建活动，根据党员的分布和工作特点，确定不同的培育内容，积极组织开展各种劳动竞赛、技术攻关和重点任务攻坚活动，为党员成长搭建平台。

“党的一切工作，没有‘过硬’支部作支撑就难以展开，党的战斗力就无从谈起，支部到底是不是真‘过硬’，最权威的评判主体是职工群众，最重要的评判内容是服务。”回顾这些年支部建设工作，矿党群工作部主任张佑峰深有感触。以“真过硬”目标为指引，该矿从支部班子、政治功能、党员队伍、发展成绩、服务职工、阵地建设等方面明确支部建设“过硬等级”，综合运用全方位、立体化的衡量指标，为打造“过硬”支部树立“标杆”，让基层支部建设发展有方向、有策略。

支部要“过硬”，就必须党员“过硬”。认识到这一点，该矿综采二区党支部为实现党员活力全面激发、功能作用全面发挥、基层基础全面过硬，打造了自己的“红色引擎”品牌。他们以年轻党员董振同志带领的技师工作室，开展“4个最佳”品牌创建，以打造高效采煤区队，构建智慧矿山为抓手，深化技师工作室品牌建设，发挥技师工匠才能，努力把技师工作室办成服务生产一线的动力引擎窗口。老党员机电区长朱玉龙以“液压煤机4S店”为创建品牌，安监组长尹作伟以“安全金牌班组”为创建品牌，开展了不同的小组品牌创建活动。通多强化“品牌红色引擎”特点，打造高效采煤区队，为智慧化矿山建设实现单班百人目标夯实了安全基础。

为让“过硬”标准在实践中有效落实，该矿将“过硬支部”创建列入基层党建责任清单、任务清单以及述职评议考核内容。随着“过硬”工作相继开展，矿井涌现了一大批模范典型党支部。该矿充采工区党支部通过开展“党员金牌协管员”评选活动，教育引导党员参与工区日常管理，积极为工区的安全生产、治亏创效、和谐稳定建言献策；运转工区党支部开展的“1+1巡访流动红旗”竞赛活动发挥了无职党员的作用，让每一面流动红旗都成为一个流动的“党支部”，真正做到了巡访到哪里，党旗就到哪里，发现解决问题到哪里；社区服务中心党支部围绕和谐社区建设这一中心工作，持续加强“楼道小政务”党建品牌建设，“楼道小政委”走家串户，以自己的模范作用，积极为居民解难题、做好事，促进社区的和谐、为党旗添了光彩。

“基层党支部是党的执政之基、力量之源，是党的各项工作在基层深入开展的战斗堡垒。全面打造过硬党支部，既是‘两学一做’学习教育的内在要求，又是推进学习教育常态化制度化的重要保证。”该矿党委书记徐剑说。

本网通讯员：董亮

（编辑：韩语）

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