龙煤向阳矿采取有效措施确保矿井和谐发展
2019-03-18 10:48 [煤企通讯] 来源于：龙煤集团 作者：刘永平
导读：面对企业发展新形势，向阳矿紧紧围绕企业发展主题，按照抓基
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面对企业发展新形势，向阳矿紧紧围绕企业发展主题，按照“抓基础、创新载体，上规范、达标升级，提标准、构强优势，出精品，发挥威力”的工作思路，落实“双十”党建精品工程、“四个一流”思想政治工作目标、“六线”党风廉政建设体系，确保企业实现和谐发展。 “十抓十提高”活动扎实开展使基层支部堡垒作用得到充分发挥。矿党委制定了“政治抓学习、思想抓教育、班子抓作风、党建抓支部、队伍抓班组、风气抓整治、文化抓塑型、安全抓培训、作风抓纪律、党员抓教育，提高队伍综合素质、提高安全稳定掌控力、提高井上下文明达标升级、提高两级班子的领导能力、提高干部执行力、提高党支部书记素质、提高对党的工作认识、提高党员先锋意识、提高党的组织意识、提高党组织和党员作用实效性绩性。”为主要内容的基层党支部工作考核机制，每月对基层党支部工作月考核季度综合考评，综合考评在90分为奖励和问责底线，前三名和后三名分别给与奖罚差。 摆问题、找原因、补短板思想大解放激发干部职工创新活力。向阳矿下发了《中共向阳煤矿委员会关于印发向阳煤矿党委开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案的通知》。明确了总体要求、讨论范围、讨论内容、方法措施。结合党建工作实际落实解放思想推动高质量发展大讨论活动，组织机关和基层政工干部到龙湖矿参观学习工作经验，开展座谈讨论，兑照标准查不足，全面转变工作思想和作风，提升自己工作质量；通过《中国共产党支部工作条例（试行）》专题党课，破思维定势，争当排头兵；破固步自封，争当高质量发展的急先锋；破瞻前怕后，争当先行者；通过深入基层调研了解，建立党员干部联系群众包保制度，做到党员对包保待岗职工“十清”，破解了矿井整合停产时期维稳工作难题；通过召开“保安全、保规模、保运营、保民生、保稳定”解放思想专题研讨会，使广大干部立足实际说实话、深入实际办实事。 学习典型树典范党员干部真正成为一面旗帜。矿党委围绕为何要学习刘金奇？学习刘金奇什么？学习刘金奇我该如何做几个方面开展大讨论，并开展“学习刘金奇，岗位做贡献”主题党日活动，组织100余党员干部到二井二采区井下参观学习，划分党责任区关键时刻党员干部带着职工干，干给职工看，真正成为职工工作的带头人学习的引领人，生活的贴心人。 四.“晒、评、考”立体化考核基层党支部战斗力得到提升。矿党委组织基层党支部开展综合述职抓党建述职考评，在述职中打破传统模式，采取晒成绩、剖差距、找因素、补措施的办法，每个基层党支部书记在述职后党委书记进行点评、职工无记名划票、组织部现场考评，然后有述职人表态，使每位基层党支部书记既看到自己的成绩有荣誉感，又了解到自己的不足有进取心，有知晓自己在群众心中的位置有责任感， “访千家、送温暖、送企情”系列活动暖了心聚了力。在企业发展特殊时期，矿党委开展“访千家、送温暖、送企情”系列活动，全矿副科级以上党员干部到职工家中走访，送节日慰问信、讲企业发展形势，帮解决实际困难，2月份走访职工1200多户，送节日慰问信1300多份，真正让职工体贴到党的温暖，从而凝聚了企业发展力量，确保矿区和谐稳定。 “学、摆、评”专题民主生活会干部四个意识更加坚定。矿党委按照公司的要求，认真组织班子成员开展了“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”专题民主生活会，在民主生活会前期矿党委多次组织班子成员学习党章、党规、习近平总书记系列讲话，在民主生活会上改变传统的做法，采取在班子成员之间、在包保联系点党员之间、在所管科室负责人之间开展座谈，通过个人汇报、领导点评、互相评议使党员干部四个意识更加坚定，共开展一对一谈心谈话128次，共签订包保承诺书400余份。 “短信+微信”提醒，“检查+谈话”严防，“教育+问责”警示党风廉政建设成效凸显。党委利用廉政微信群每周发布廉政教育内容，组织矿领导、科级干部观看“巡视利剑”警示教育片。为全面深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，切实增强党员干部学习贯彻的自觉性和紧迫性,向阳煤矿开展了党员干部《准则》《条例》廉政漫画展，并制作了16块廉政宣传牌板，建立了廉政文化长廊，查岗48次，对井区领导干部班中脱岗、玩手机，对其运用第一种形态立卷2人次。 灌输 +亲情+警示职工安全思想意识全面提升。矿党委开展“进班组、进家庭”，送安全、送亲情、送知识、送技能“两进四送”活动，矿副总以上领导登讲台强制性向职工灌输安全理念的同时政工部开展专项行动座谈28次，做宣传条幅20条，通过向阳矿QQ群、微信群、向阳矿微信公众平台编发宣传提纲21期，开展安全事故案例大讨论一次、观看安全警示教育片20多场次、一月一案例大讨论九场次、职工家属送安全、“三违”人员现身说法6次。编发安全思想教育“微课堂”21期，扎实有效的安全系列活动使职工的安全思想意识整体提升。 高搭文化台，唱响安全戏，文化建设彰显魅力。矿党委把亲情文化建设作为和谐向阳创建工作的落脚点，大力开展文化创建活动，矿大楼投入五万多元，建立党建宣传橱窗、廉政文化宣传长廊和社会主义价值观宣传牌板，开展丰富多彩亲情文化活动20多次，先后选树了爬底板机组无人值守“科技创新”采煤班组、单春“一线红色党建”掘进班组、薛海“岗位创效”掘进班组等党建特色品牌，通过座谈交流、典范引领，使一线班组思想教育、创新创效、安全管理有了本质化的提升。先后召开向阳矿“争做新时代新向阳模范女职工”恳谈会、“青春领航，圆梦微心愿”活动，共为11名小朋友发放了书包、书籍等慰问品，形成了向阳矿特色的“一家亲”文化体系。 “五讲五树”多载体开展，企业向心力凝聚力更加坚强。在开展“五讲五树”活动中，矿党委层层压实责任，“学、讲、论、树、宣”多管齐下，党委书记、矿长带头，党政工青、各职能部门齐抓共管，做到与贯彻公司“两会”精神相结合；与“解放思想推进高质量发展”的讨论相结合；与“五个专项”整治相结合；与巡视问题整改相结合；与干部作风转变相结合，在企业特殊发展时期广大干部职工认清形势，解放了思想，凝聚了力量。 本网通讯员：刘永平 （编辑：东北亚） |
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