龙煤向阳矿“五讲五树”主题教育聚力量激活了促发展

向阳矿党委针对企业发展新形势和新问题，开展“五讲五树”主题形势任务教育活动，引导广大干部职工认清形势，聚力攻坚，破难前行，为企业困境中实现高质量发展提供思想保障和精神动力。

进入2019年，向阳矿由于受矿井调整关闭等各种因素的影响，职工生活和工作受到影响，思想浮动较大，队伍稳定难度增大，信访稳定工作难度增大。矿党委面对新形势开展“讲形势，树立危机感；讲传统，树立勤俭思想；讲挑战，树立担当精神；讲改革，树立新观念；讲调整，树立脱困信心”主题教育活动，重点宣讲省、集团公司、公司领导各类讲话精神，公司工作会议、公司党委工作会议、公司职工代表大会精神，以及公司形势任务教育宣讲提纲等内容。

“五讲五树”主题教育主要是采取“学、讲、论、树、宣”五种形式，全矿党员干部认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，学习国家法律法规，学习企业规章制度，通过党员干部引领，全面提升领导干部的政治素养、科学决策能力和政治规矩意思，切实把学习成果转化为坚定信心、攻坚克难的强大动力，转化为换思想、防风险、抓调整、重开源、谋长远、保民生的生动实践；通过自上而下覆盖宣讲，让广大职工全面了解企业发展实际情况，增强爱岗敬业意思，立足岗位全力把公司决策落到实处；通过研讨深入讨论，找差距补短板，以思想上的“破冰”推动工作上的“突围”；通过对照楷模标准树立典型，引导广大职工以龙煤集团先进典型刘金奇为思想镜鉴，行动标杆，营造比、学、赶、帮、超的氛围；通过利用全媒体宣传公司发展举措和各岗位涌现出的先进典型在职工，让广大干部职工坚定渡难关的信心。

向阳矿为切实抓好“五讲五树”主题教育活动，建立了党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、各部门通力协作的工作机制。利用报纸、电视、新媒体等载体大力宣传公司、基层单位推进落实“三年两步走战略规划情况和典型经验，以及开展形势任务教育的新思路、新做法、新成果、新成效，做到形势任务教育与落实公司党委工作会议精神相结合；与“解放思想推进高质量发展”大讨论相结合；与开展“五个专项”整治相结合；与巡视问题整改相结合，切实把教育的成效体现在确保安全、转变作风上，体现在开源节流提能增效、改革止损的具体问题上；体现在推进战略调整振兴发展的实践上来。

本网通讯员：刘永平