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    山西冀中能源“五大举措”引得凤凰登“高枝”

    2018-10-26 10:07 [煤企通讯]  来源于:山西冀中能源    作者:袁金生
    导读:今年以来,山西冀中能源面对企业发展的强劲态势,多措并举,科学谋划,采取用品牌找人,用培训育人,用薪酬留人,用绩效用人,用感情怡人等有效办法,使各大院校高材生纷纷签约山西冀中能源,为企业发展注入强大的鲜活动力。 该集团公司由山西冀中能源董事长
       今年以来,山西冀中能源面对企业发展的强劲态势,多措并举,科学谋划,采取“用品牌找人,用培训育人,用薪酬留人,用绩效用人,用感情怡人”等有效办法,使各大院校高材生纷纷签约山西冀中能源,为企业发展注入强大的鲜活动力。 
         该集团公司由山西冀中能源董事长和党委书记挂帅,分别往返于全国11所煤炭高等院校。依托冀中能源世界500强企业的“金”字招牌,讲政策、讲远景,共同憧憬山西冀中能源美好的未来;在实践中,该集团公司结合工作实际和大学生所在岗位的需求,采取“师带徒”“一帮一”结对子等活动,并通过脱产和半脱产方式进行专业知识学习,使其得到足够的专业知识营养和岗位操作技术,尽快成为企业发展的骨干力量,找到自我发展方向,体现自我人生价值,使他们的能量得到进一步的发挥;在与各大院校高材生签约时,该集团公司郑重承诺,本科生以上学历每年底薪不少于5到6万元,使他们最关心的问题得到满足。同时,为体现他们的价值,最大限度挖掘他们的能量,凝神聚力扎根矿山,热爱矿山,奉献矿山。 
        同时,集团该公司推行绩效工资考核办法,即除底薪外,在实际工作运行中,对工作有特殊贡献或有科研成果的莘莘学子每月(或每年)再给予特别的奖励,以激励大学生扎根矿山奉献矿山的热情。 
         除此之外,该集团公司对莘莘学子情感投资更是情真意切,感人至深。在辽宁工程技术大学、中国矿大(北京)的招聘会上,招聘人员向同学们详细地介绍了山西冀中能源集团的企业规模、产业布局、科技实力以及结合自己的成长经历与同学们畅谈人生、事业,勉励他们要通过设计自己、磨练自己、证明自己三个阶段来实现自己的人生追求,勉励同学们积极投身企业实践,在实践中学习,在学习中成长。恳切的语言,真实的诚意,一下子拉近了企业与学校、领导与学生、学友与同学之间的距离。 
        良禽择木而栖。正是因为山西冀中能源宽阔的发展前景,诚信用人的理念和“五大举措”金字招牌,使得各路学子纷纷签约加盟山西冀中能源。 
        几年以来,通过到各煤炭院校招聘,截止到目前,与山西冀中能源集团签约的本科以上学生目前已达200多人,其中,博士2人,硕士16人。 
     
    本网通讯员:袁金生   

    (编辑:韩语)

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