不忘初心讲好潞安“涅槃重生”故事

2018-09-11 08:55 [煤企通讯] 来源于：潞安集团作者：李宁

导读：凤凰涅槃共有四种传说和一个故事。传说一是在古老的天方国，有一对神鸟，雄的呢，叫做凤，雌的叫做凰。满五百岁后，凤、凰集香木自焚，复从死灰中更生，从此鲜美异常，永不再死，称之为不死之鸟。传说二是说凤凰是人世间幸福的使者，每五百年，它就要背负

“凤凰涅槃”共有四种传说和一个故事。

传说一是在古老的天方国，有一对神鸟，雄的呢，叫做凤，雌的叫做凰。满五百岁后，凤、凰集香木自焚，复从死灰中更生，从此鲜美异常，永不再死，称之为不死之鸟。

传说二是说凤凰是人世间幸福的使者，每五百年，它就要背负着积累于人世间的所有不快和仇恨恩怨，投身于熊熊烈火中自焚，以生命和美丽的终结换取人世的祥和和幸福。可以说它们是在肉体经受了巨大的痛苦和磨砺后才能得以更美好的躯体重生。

传说三是说古代楚国有一年发大水，连续三个月降雨不见天日，全国啊变成了水乡泽国，老百姓苦不堪言，楚国国君设坛祭日，祈求太阳早日出来，没想到邪恶的乌龙继续降雨，国君诏令天下勇士讨伐邪恶的乌龙，都被乌龙打败并吃掉。于是有一谋士献计说，在楚国的东边有一座凤凰山，山上有一只神鸟名曰——火凤凰。只有它能打的过乌龙，救人民于水火，于是楚国国君和谋士便前去请火凤凰为人间除魔，结果火凤凰和乌龙大战七七四十九天没有分出胜负，火凤凰最后只得牺牲自己，燃烧自己的心和乌龙拼搏，最后火凤凰和乌龙同时化为灰烬，天地重现光明。

传说四是说在埃及神话中有一种不死火鸟，相传这种生长于阿拉伯沙漠中的美丽而孤独的鸟每500年自焚为烬，再从灰烬中重生，循环不已，成为永生。

那么，和凤凰涅槃较为相近的故事，就是鹰的重生的故事了。鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70-80岁。要活那么长的寿命，它在40-50岁时必须做出困难却重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，它的爪子开始老化，它的羽毛长得又浓又厚。此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过150天漫长的蜕变。它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不能飞翔。鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰才可以重新开始飞翔，重新开始新的生命！

“行经百度水，只是一漳河”漳河，潞水也。故潞安以潞水而得名。潞安集团居太行山之巅，上党盆地之翼，漳河水源之滨。潞安—一个物华天宝、人杰地灵的地方。

1959年1月1日，潞安矿务局在长治市郊区黄沙岭上的石圪节煤矿挂牌成立；1963年石圪节煤矿被誉为全国勤俭办企业的五面红旗之一；1979年，全局原煤产量首次突破400万吨大关；1980年，王庄煤矿在全局第一个使用综采；1988年，全局原煤产量首次突破1000万吨大关；2000年8月8日，潞安矿业（集团）有限责任公司正式挂牌成立；2007年，潞安重组原新疆哈密煤业（集团）有限责任公司成立了潞安新疆煤化工（集团）有限公司；2010年，潞安重组省内重点企业山西天脊煤化工集团，成为一个跨地区、跨行业的现代化企业集团；2017年,潞安集团煤炭产量突破8000万吨……

孔圣人说：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩”。一些人不理解“五十而知天命”的意思，认为啊一个人到了五十岁，就“听天由命”，平静地工作和生活。实际上错了。“五十而知天命”的真正意思应该是：一个人到了五十岁，无论是学识、阅历、以及自制力都已到最高程度，不是要你听天由命、无所作为，而是谋事在人，成事在天，努力作为，要有一种“功成不必在我”的心态去工作，立足现实，干好当下。

记得有位作家说过：所谓知天命，就是追求过，放弃过；奋进过，颓废过；勇敢过，退缩过；肤浅过，深刻过；天真过，世故过。回顾我们潞安59年的发展历程，我们追求过，也放弃过；奋进过，也颓废过；勇敢过，也有过退缩的时候；深刻过但也有肤浅过的时候。我们有过“7654321，方方面面争第一”的豪迈，有过“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神享誉全国，有过“煤电油化硅，五大产业并重”的理论底气，在1998年金融危机全国煤炭市场一片萧条的时候，潞安风景这边独好……

但是不得不说，随着煤炭经济由“黄金十年”跌入低谷，我们潞安也随之落后了，退步了，利润呈现出负增长，在全国煤炭企业排名榜上一路下滑，神华、同煤、焦煤、阳煤等老牌煤炭企业，大踏步踩过我们的肩膀，成为我们当下追赶的目标。

造成目前的状况是市场的问题？还是战略选择的问题？是内部的管控出现问题？还是决策出现问题？都是，也都不是。归根结底，是我们很长一段时间躺在我们的荣誉榜上打盹了、睡觉了，在煤炭市场的黄金十年，我们被市场的繁荣所迷惑，我们被已经取得的成就所陶醉，春风得意马蹄疾，顺水行舟不思远，我们的思想、思维、创新的能力、改革的意识全部钝化，我们天天喊危机意识，但是我们并没有从思想上认识危机对潞安带来的暴风般的冲击会如此强烈，我们也没有从理论上、思想上、实践上准备好对冲危机的准备。

“十三五”是潞安脱困突围的决胜时期、深化改革的攻坚时期、转型升级的关键时期。2018年，我们的企业就像凤凰和鹰一样，已经到了必须作出生死抉择的时候了。今年召开的潞安集团六届一次职工代表大会标志着集团公司全面改革的大幕正式拉开，我们在新闻电视上这样看道：这次大会是在习总书记视察山西、全省认真贯彻习总书记重要讲话精神、喜迎十九大的重要时刻，是在集团公司面临发展新形势、步入发展新阶段的关键时期，召开的一次十分重要的会议，是一次统一思想、凝心聚力的大会，是一次提振精神、昂扬奋进的大会。是潞安改革发展的关键时期实施的关键性战略举措，是推动集团公司顺应时代潮流、冲破思想观念障碍、突破体制机制制约、实现再创辉煌的必然抉择。

作为传统国企，我们潞安集团面临“破”和“立”的双重压力，更肩负着“补课”和“追赶”的双重任务。改革是我们走出当前困境的唯一出路，不改问题会越积越多，很可能导致积重难返，付出更高的成本和代价。鹰在重生的过程中要经历剥夺、苦难、饥饿、口渴、与无力五个阶段，凤凰在得永生的过程中也要经历精神和肉体难以想象的折磨和痛苦，同样，目前的潞安不进行彻底的改革，不经历改革的痛楚，不触动一些人的“奶酪”，不杀出一条改革血路，就没有潞安的未来。我们潞安没有美国的柯达做得大；我们潞安资产比不过诺基亚，但很少会有人想到，像诺基亚、柯达这样的公司会有一天轰然倒塌，前事不忘，后事之师，亡羊补牢，为时不晚。

改革就是一场自我革命，有阵痛才会有新生。潞安集团公司发展59年来，曾经创造过很多辉煌，就是得益于不断的改革；那么，解决前进中面临的矛盾和问题，更离不开改革的不断深化。改革面临的矛盾越多、难度越大，越要坚定与时俱进、攻坚克难的信心，越要有进取意识、进取精神、进取毅力，越要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气。

翻开潞安的历史，仿佛听到一种匆匆忙忙的脚步声；翻开潞安的历史，仿佛有一种雄风在伴你前行；翻开潞安的历史，有一种力量令人震撼，有一种精神催人奋进。

在潞安的发展史上，有着创业的艰难、立业的坎坷、传承大业的辛劳，也有成功的喜悦和辉煌的业绩；有“山穷水尽疑无路”的迷茫，也有“柳暗花明又一村”的惊喜。

2017年,潞安集团煤炭产量8058.20万吨，营业收入1602.88亿元，实现利润27.23亿元，上缴税费：105.66亿元。世界500强排名第370位，中国能源企业500强中排名第20位，中国煤炭企业排名第6位，山西企业100强排名第3位……

“我们潞安‘十三五’战略发展思路总体概括为‘123456’，‘1’就是要担当‘一个崇高使命’……”。潞安集团董事长、党委书记李晋平的声音还在耳边回响，潞安正在汇聚起强大的力量，谱写建设具有国际竞争力清洁能源品牌企业的崭新篇章。

潞安大楼前耸立的羿神射日雕塑，像是在向人们述说着什么……

2018年，是中国改革开放40周年，也是我们潞安建局59周年。让我们再次走近潞安，去聆听，聆听这位59岁“老人”讲述她悲壮而动人的“涅槃重生”故事……

本网通讯员：李宁

（编辑：韩语）