中煤大屯公司徐庄煤矿采煤二队实施安全教育新模式
2018-08-28 09:42 [煤企通讯] 来源于：中煤大屯公司徐庄煤矿 作者：魏明东
导读：今天我们还是一改以往传统老做法，不再死板硬套的灌输式讲说，而是继续采用提问方式，检验大家对现场安全知识的掌握程度。 采煤机司机杨光你说说，今天工作时煤机启动时应注意什么事项？开机前检查煤机状况，油位、电缆管路、截齿；开机时注意不要割到护帮板
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“今天我们还是一改以往传统老做法，不再死板硬套的灌输式讲说，而是继续采用提问方式，检验大家对现场安全知识的掌握程度。”
“采煤机司机杨光你说说，今天工作时煤机启动时应注意什么事项？”“开机前检查煤机状况，油位、电缆管路、截齿；开机时注意不要割到护帮板以免断轴，不要刮伤电缆；根据现场情况控制割煤高度，割两头时不要太快……”
“张华连，你回答下皮带机开停时应注意哪些事项？”“一、司机开停车前必须按规定发出开车信号；二、应严格执行开停顺序；三、司机必须在确认皮带输送机各部位运转正常后，方可开车投入正常的使用……”
这是中煤大屯公司徐庄煤矿采煤二队召开“三个10分钟班前会”中的“安全教育10分钟”中一组现场镜头。
今年来，中煤大屯公司徐庄煤矿采煤二队创新安全教育方式，实施 “安全提问”新模式，通过改变生搬硬套的“说”到真枪实干的“问”，提高了职工主动参与积极性，有力提升了全员综合素质，促进各项工作的安全开展。
“以前我们在台上按部就班的进行传统老模式的讲，下面职工职工像蹲神似的坐着不动，看着在听实则脑子早就开了小差。”主管队长刘光道谈起以前的安全教育情景无奈地说。
“天天吃肉也会腻，何况机械性的反复说教，真的枯燥乏味。”职工们对这种呆板的教育方式也很反感。
说的口干舌燥，效果却不明显，怎么办？新班组建设工作启动以后，该队针对此种想象进行深入研究，把提高职工主动参与的积极性作为主要课题进行开发。
该队借助北京八九点管理咨询公司业务辅导理论知识和其他单位先进教育经验，在班前会安全教育10分钟活动中，创新实施了由“讲安全知识”改为“提问安全知识”的新办法。
“以前开会我们基本只听不说话，听不听进去、记不记在心里，只有自己知道。现在不同了，领导讲过的注意事项和安全知识，现场随机提问。”职工杨光说。
“答对有奖，而且人人都有机会回答问题。”该队在安全提问过程中，每天随意抽取两三位职工进行回答，回答正确的每次给予三五块钱的奖励，一个月下来参加次数多的也可以拿到100多元钱的奖励。五月份以来，该队累计有300余人次参与现场提问活动。
采煤二队现有职工149人。今年该队回采7311工作面，是该矿倾角最大、走向最长的综放工作面，而且有中等冲击倾向，属于不规则开采，需要边采边要增补支架，并先后遇到大断层、大倾角开采、顶板淋水、冲击地压等诸多困难，安全管理及生产组织等方面存在一定难度。针对这种情况，该队以安全为中心，不断强化职工的安全意识教育和安全技能提升，有效确保了工作面的安全生产。职工们针对煤层倾角大、顶煤难以放尽、矸石容易进入煤流系统的实际，根据放煤漏斗原理试验新的放煤方法，采取间隔放煤、隔一架一放煤的办法，从夹矸下多采煤炭5654吨，多创效益400余万元。
本网通讯员：魏明东 （编辑：韩语） |
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