三个民生礼包“砸”出来的幸福感
2018-05-16 09:59 [煤企通讯] 来源于：潞安焦化公司 作者：霍卫星 张晓龙
导读：长期以来，山西潞安焦化公司把提高职工幸福感作为最大的政治责任，集中推出关爱礼包、文体礼包、健康礼包等一系列民生礼包，切切实实把职工当亲人，尽力为职工办实事、解难事，推动企业与职工同频共振、互促发展。 民情民意的连心桥 这第一个礼包是关爱礼包
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长期以来，山西潞安焦化公司把提高职工幸福感作为最大的政治责任，集中推出关爱礼包、文体礼包、健康礼包等一系列“民生礼包”，切切实实把职工当亲人，尽力为职工办实事、解难事，推动企业与职工同频共振、互促发展。
民情民意的连心桥
这第一个礼包是关爱礼包，该公司建立了以职工为核心的多维立体职工关爱体系，努力搭好民意连心桥，坚持每月开展一次民情民意调查、五必谈五必访活动，把征集到每一条意见的落实作为一项工作来抓，先后为职工解决了饭菜质量差、超市物价高、床单被褥凉洗不方便等一系列问题，宿舍标准化改造、职工饮水、厂区道路等都在逐项推进。并每月召开后勤管理工作推进会，推送《民生推进 媒体问效》专栏，使职工看到了企业抓整改、抓落实的决心，不断提升职工的满意度。
在四月份的后勤管理工作推进会上，相关部门的负责人像往常一样坐到会议室，“今天这个会咱们到现场开，一起看看那些工程还没有完成。”刚进入会议室的副总经理张军就喊道。从餐厅、到宿舍，一项项已经开展或未开展的民生工程都被落实。“张总这次现场办公非常有效，彻底解决了各项工程“永远在路上”的问题，我们一分厂的好多工程有了新的进展。”在总结会后的一分厂后勤厂长徐海娟说。正是这一项项民生措施和方法，打通了民情民意的连心桥，真正做到了“有了问题马上落实”。
工作的润滑剂
这第二个礼包就是文体礼包，该公司严格按照“一月一主题，一月一活动”的工作理念，结合当月实际情况，大力推进职工文体活动的广泛开展，结合职工兴趣爱好，配置篮球场、羽毛球场等文体娱乐设施，组织开展元宵节猜灯谜、三八趣味活动、职工篮球赛、诗歌朗诵、徒步活动，极大程度上丰富了职工的业余文化生活，提高了工作积极性。
“加油，加油，潞安焦化，加油，”这个在该公司参加潞城经济技术开发区职工运动会拔河比赛中啦啦队加油助威的场景，在运动会上该公司积极组织职工进行参与，安排专人协调成立了篮球代表队和拔河队，经过激烈的角逐，荣获了篮球比赛的冠军，拔河比赛也取得了第五名的好成绩，不仅增强了大家的凝聚力和团队协作能力，也为保证企业各项工作的顺利进行注入了一剂“润滑剂”。
身体的保护伞
最后一个礼包才是真真正正与职工切身利益紧密结合的，毛主席说的好“身体是革命的本钱”，没有健康的身体那来的安心工作。为此，该公司不断为职工推送健康礼包，深入基层有针对性的开展预防、治疗疾病和自我保健宣传教育，每年组织一次职工职业卫生健康体检，及时了解掌握员工健康状况，确保职工每一名职工都有一个好的身体状况。
在今年年初的时候，关于”五险”变”六险”的事情成为大家茶余饭后讨论的一个问题，就在开完年初工作报告会后，这个消息确定了，该公司在除缴纳国家规定的“五险”后，从2018年起给职工购买意外伤害险，职工不仅在工作期间受到伤害可以得到经济补偿，在下班后的其他时间内有意外伤害的也可以得到及时救治和补偿，强力为职工撑起“健康保护伞”，切实通过发放多种“礼包 ”为职工谋福利。
对于山西潞安焦化公司的民生工程建设，记者深有体会，记得在今年年初的安全生产工作会上，党委书记、董事长这样讲道“我们要牢牢抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，让员工生活得更加体面、更有尊严。”这句话讲完后立马获得了场下全体职工的热烈掌声。
本网通讯员：霍卫星 张晓龙
（编辑：韩语） |
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