精于心 践于行 ——神华宁煤集团红柳煤矿安全生产一直在路上
2017-11-13 10:25 [煤企通讯] 来源于：孙国东 作者：孙国东
导读：春风是寒冬的向往，安全则是生产的向往。煤矿生产如果没有安全、质量做保障，效益就无从谈起。一直以来，神华宁煤集团红柳煤矿紧握安全的航舵，将安全理念贯穿于工作的每一个角落，推动各项任务指标全线飘红：截至8月底，累计生产原煤406万吨，超计划29万吨
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春风是寒冬的向往，安全则是生产的向往。煤矿生产如果没有安全、质量做保障，效益就无从谈起。一直以来，神华宁煤集团红柳煤矿紧握安全的航舵，将安全理念贯穿于工作的每一个角落，推动各项任务指标全线飘红：截至8月底，累计生产原煤406万吨，超计划29万吨；完成掘进进尺16522米，超计划1735米。
夯实管理基础 安全全面把控
“只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故。”在谈到安全监管工作时，该矿安全副总兼安管科科长胡国强如是说。
为加强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，该矿严格执行矿领导带班制度，每班确保副总以上领导现场跟（带）班，认真落实各级领导带班职责。成立了由矿副总任组长、区队长为成员的采煤、掘进、机建、机电运输监督检查小组，加强对安全、质量、标准化、文明生产等工作的督导力度，严格把控，发现隐患及时处理。
安全生产建设不是空中楼阁，安全与生产、效益密不可分。只有安全工作做好了,才能更好地服务生产。为强化安全目标管理与绩效考核，充分体现“收入=安全+质量+任务”的分配原则，该矿通过健全完善业务科室人员包保区队“责、权、利”相挂钩的检查考核机制，规范安全风险预控管理体质内业月度检查审核及安全质量标准化周检工作，开展亮点工程与优胜区队评选奖励，实现对科室、区队的全面检查与考核。该矿将标准化达标规划分解细化到各区队和各头面，实现“一面一规划，一队一考核”的模式。为提升各级管理人员安全质量标准化意识，该矿举办了采、掘、机、运、通、地测防治水等6个专业的专题培训班，由矿各专业副总为其授课。3月10日，该矿对班组长以上管理人员进行了闭卷考试，在矿区掀起了学习安全质量标准化的热潮。该矿还将基层区队“一把手”收入与安全生产标准化达标情况挂钩，通过奖优罚劣，形成了一级管一级，层层落实好岗位职责的良好态势，激励了基层单位提升安全质量标准化工作的积极性，为矿落实集团公司“安全质量标准化提升年”夯实了基础。
强化安全现场 合力攻坚渡难关
去年8月，红柳煤矿I020203综采工作面运输顺槽突然出现顶板破碎下沉、工作面涌水量达360m3/h。面对前所未见的困难，该矿干部员工不气馁、不退缩，做好安全防护措施，以实际行动诠释了“社会主义是干出来的”伟大号召。
I020203综采工作面的淋水如同瓢泼大雨一般，员工只要在工作面走一趟衣服就会被淋透，但他们并没有被眼前的困难击倒，他们把头顶上的架间、架前石头一块块挑落，再一架一架挑起希望的棚梁；他们仰着头眯缝着眼睛打眼注浆凝固巷道顶板；他们排成队在掏水沟把刮板机内的积水引流到预设的水道；他们光着膀子一稿一锹的降落由于地板来压造成的刮板机撅翘。矿领导24小时轮流跟班督导，同员工一同奋战在工作面一线，党委书记封新明带领机关工作人员连续2天清理胶带运输机沿线洒落的原煤；综采一队党支部书记冯学军，安排完当天或近期的工作再根据生产情况选择带班，早中夜3个班连续泡在工作面指挥生产已是常事；矿工会组织机关女员工为奋斗在一线的员工送热水、班中餐，为他们鼓劲加油；综采一队适时组织员工家属井下慰问，筑牢安全第二道防线。
面对严峻的开采局面，该矿集中抽调综掘一队、准备队在这个水仓将要被淤泥堆满的低矮空间里，每天每班组织二三十名员工一锹一锹、一袋一袋地清理水仓内的淤泥，各个煤泥、污水、汗水竞流在敦厚宽广的脊梁上……由于I020203工作面淋水增大，导致原煤运输系统运输非常困难，井下原煤仓时刻面临着跑仓的危险，运输队的干部员工集思广益、多措并举确保原煤运输系统畅通。
历经一个月的苦战，在干部员工的不懈努力下，I020203综采工作面终于实现了正常开采。红柳人顽强拼搏，合力攻坚，用行动让管理成为文化，让文化管理安全。
强化理念根植 安全入脑入心
要落实好规章制度，重在规章制度的“入脑入心”。该矿把安全管理的落脚点放在工作现场，放在班组上，防范事故工作的终端是每一位员工。
综掘五队班长何小军曾因违章冒险蛮干，吃尽了苦头。去年12月，他在井下3煤卸水巷施工中，当时任副班长的何小军现场在对顶板支护过程中，没有按照要求使用锚杆机的保险绳，导致锚杆机从综掘机上滑落下来，砸到现场一名操作人员的脚背，虽然只是脚面红肿并无大碍，这一幕却恰巧让综掘五队队长李淑清现场跟班时逮个正着。他立即召集现场当班的员工，在工作面给大家上了一堂生动的安全课。何小军不仅在班前会上做了深刻的安全检查，并罚款1000元，还因此事丢了副班长的职务，调离副班长的岗位，在本班组从事后巷工作。这可真是丢了“票子”又丢“面子”，这让他深深意识到安全生产的重要性，煤矿工作没有捷径，不能图省事。此事，在区队引起了不小的波澜，事后，也有人为他说情，认为队长李淑清罚得太重了，李淑清却说：“没有规矩不成方圆。祸起于细微,疾患于所忽。安全就是生命,没有生命就没有一切。”今年4月，经过几个月的反醒，已树立了正确安全理念的何小军由于技能突出，再一次在班组的“公推直选”中担任该班的班长。痛定思痛，他现在不仅是安全作业的带头人，还带领他的班组在8个班组中屡获优秀班组。
浓厚的安全文化氛围，“润物细无声”的安全理念的渗透，助推红柳煤矿向着建设“安全、高效、文明、和谐可持续发展的现代化矿井”目标稳步发展。本着安全是对员工最大的关爱、是企业文化的着力点，入心、入脑、随行是安全文化的落脚点，红柳煤矿秉承这一安全文化理念，将在和谐安全发展的道路上越走越远！
本网通讯员：孙国东
（编辑：韩语） |
神华宁煤集团任家庄矿
