甘洒热血献煤海——记慈林山煤矿安调科科长张峰
2021-04-23 10:04 [煤企人物] 来源于：慈林山煤矿 作者：刘文艳
导读：张峰，男，44岁，中共党员，大学本科学历，1998年7月参加工作，现任慈林山煤业公司慈林山煤矿安全调度科科长。几十年来，他凭借一腔热血、务实求真、一步一个脚印，让青春在煤海闪光；他凭借迎难而上、奋力拼搏、敢打硬仗、善破难题的出色才能，成为安全管理
张峰，男，44岁，中共党员，大学本科学历，1998年7月参加工作，现任慈林山煤业公司慈林山煤矿安全调度科科长。几十年来，他凭借一腔热血、务实求真、一步一个脚印，让青春在煤海闪光；他凭借迎难而上、奋力拼搏、敢打硬仗、善破难题的出色才能，成为安全管理的行家里手，以赤诚之心竭诚奉献，以个人魅力和突出实绩赢得了领导的信任和职工的拥护，多次被集团公司、慈林山煤矿授予“劳动模范”“安全先进个人”、“安全监管先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
 张峰参加工作以来，经过掘进、机运、运输、安全等多个岗位的磨练和技术攻关的历练，更加具备了迎难而上精神品格。由于工作成绩卓著，组织上的信任，最艰苦最难啃的“硬骨头”岗位都有他冲锋在前的身影，他就是“一块砖”，哪里需要哪里搬。 2000年，在企业改制前期，慈林山煤矿的生产经营遇到了前所未有的挑战，张峰同志当时担任慈林山矿综合维护队长队长，更是“受命于危难之际”。他凭着一股“牛劲儿”，千方百计保安全，想方设法抓生产，一心一意求稳定，通过自己的摸索全面推进技术创新和管理创新，组建了一支改革小分队，建立了“工程质量验收制度”、“材料消耗管理制度”、“机电设备管理制度”、“安全生产管理制度”、“工资分配制度” 等以及各种安全生产岗位责任制，用严格的制度约束人，用经济杠杆调动人，有效维护职工切实利益，使各项工作管理规范化、正规化。同时坚持开展岗位练兵、技术比武活动，将自己多年积累的宝贵经验毫无保留的传授给年轻职工，通过传帮带，培养了一批技术能手，与广大干部职工戮力同心，帮助慈林山矿度过了困难时期，逐步走上了正轨。  自从集团开展算账文化以来，慈林山矿基层队组立即行动，从盘清账、责任明、找差距、激励干、强执行、增效益入手，大力开展降本增效减人增效提效增效工作。张峰同志带领安全调度全体人员积极开展算账文化，立足干前算定政策，干中算看变化，干后算要结果。 在现场作业中，张峰同志带领队组顺利完成全年的安全生产任务，在每一次的作业中，都亲自组织班前会，组织学习规程、工作面概况、安全技术措施，特别是安全注意事项，每个班次都会强调多遍。同时，带头开展“降本增效”，不管是在生产还是停产维护期间，减少不必要的工序，降低成本，制定奖励制度；严抓工时利用，监督工程质量；严控管理，强化材料跟踪管理，对于已经下井的各类材料建立详细的流程“档案”，强化全面预算管理，防止因无计划多批滥领造成的材料设备积压和流失。  匠心深耕在一线，矢志不渝守初心，从一线队长到安全调度主任，脚踏实地，张峰同志用一串串深深的足迹，一篇篇沉甸甸的业绩，践行着“干就干一流的事，干就干成一流”的要求，优异的完成了公司和领导交给的各项任务，在平凡的岗位中默默奉献青春。 本网通讯员：刘文艳 （编辑：东北亚） |
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