抚矿集团:逆势攻坚保运量 多措并举促增收
年初以来,面对作业难度加大、人员紧张、运量激增等多重考验,运输部放眼大局,统筹兼顾,攻坚克难保运量、促增收,为完成一季度目标任务奠定了坚实基础。
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向内挖潜 破解运力瓶颈
运量激增,站内机车、人手紧张成为突出难题,运输调度系统打破常规,统筹协调外站运力驰援,打破区域限制,实现跨站联动、攥指成拳。重点协调大集站机车资源“友情支援”,将柴油内燃机车科学投入高峰时段,精准注入运输链条“主动脉”;老虎台站克服自身保煤运输压力,主动协助做好货场列车编组与石化热电站取送车作业,以高效协同减少石化站倒调作业量、缓解机车运用压力。跨站联动的有力举措,有效缓解了单站人员不足、运力紧张的燃眉之急。石化站敢于向传统作业模式“开刀”。针对传统“定点定时”换班导致的时间损耗问题,创新推行“私家车直抵现场”换班模式。干部带头、员工响应,大家驾驶私家车直奔作业一线,在铁轨旁完成交接后立即投入检车作业。这一细微改变,既解决了换班路上的时间浪费,又显著提升了运输生产与装卸车效率,彰显了电铁人“没有条件,创造条件也要上”的攻坚本色。 ![]()
流程再造 释放最大潜能
效率提升,既要付出体力,更要凝聚脑力。面对自营货场运输旺季需求,运输部打破传统调度思维,将精细化管理延伸至每一个关键环节。他们建立“每日计划超前研判机制”,精准预判次日装卸车量,制定分秒级运输方案,科学调配机车、优化作业衔接,让每一项调度都精准高效。业务部室全程跟踪指导,确保创新机制落地见效。“绝不让机车空跑一米,绝不让作业间隙多等一秒。”这是他们的效率追求。通过优化作业时段,主动增加早晚时段专用线取送和换班作业,以加班加点的付出换来作业效能几何级增长;在车辆编组环节,创新推行“卸完即装”无缝衔接管理,让车辆停留产生最大价值。 严苛的自我要求,换来的是亮眼的数据成果。据统计,2026年1至2月份,仅石化站自营货场便完成装车1600余车、卸车1700余车,较去年同期猛增1200余车,3月3日单日装卸车量达106车,刷新历史纪录。这不仅是数字的跃升,更是管理智慧与拼搏精神的结晶,持续巩固了运输部自营货场在东部区域的“龙头”地位。 ![]()
主动对接 拓宽增效渠道
运输效率提升后,如何转化为实实在在的效益?运输部跳出站内局限,从被动执行转向主动出击,在对接客户、拓展业务中拓宽增收路径。唯有与客户同频共振,才能赢得发展空间。在职能部室统筹协调下,相关管理人员和技术骨干主动登门,与石化公司各调运车间建立实时高效沟通渠道,打破信息壁垒,推行“定时、定点、定线”精准运输模式。针对危险品运输特殊要求,精益求精,确保每一列车准点发车、按时抵达。这种“量身定制”的优质服务,既提升了车辆周转效率,更树立了“电铁运输品牌”,为增收创效奠定基础。在捕捉到石化公司运输量提升的信号后,果断出击,主动对接需求、积极争取新增运量,重点拓展高附加值运输业务。1至2月份,各项工作成效显著,成绩单亮点纷呈;运输量达1860车,新增2项运输品类,目前已发送128车。 ![]() 本网通讯员:文/图 佟 新 满守海 (编辑:东北亚) |





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