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    潞安化工煤基清洁能源公司做实“四个支撑” 赋能企业高质量发展

    2024-09-10 10:02 [煤企管理]  来源于:潞安化工煤基清洁能源公司    作者:崔凯
    导读:今年以来,潞安化工煤基清洁能源公司党委聚焦集团公司三会精神,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象五项工作重点,全力做实四个支撑,着力提升宣传思想群团工作质效,凝心聚力,积极作为,助力企业高质量发展。 一是加强政治学习,做实理论支撑。以
    今年以来,潞安化工煤基清洁能源公司党委聚焦集团公司三会精神,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象五项工作重点,全力做实“四个支撑”,着力提升宣传思想群团工作质效,凝心聚力,积极作为,助力企业高质量发展。

    一是加强政治学习,做实理论支撑。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神为重点学习内容,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,将推动重点工作与主题教育同部署、同落实,并把推动高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点,把主题教育成效转化为推动公司高质量发展的澎湃动能和生动实践。注重把学习效果转化为增强解决实际问题的能力,充分发挥党组织的政治核心作用和示范引领作用,不断提高班子的影响力、凝聚力和战斗力。

    二是加强思想引导,做实思想支撑。以筑牢企业高质量发展筑牢思想根基为主旨,扎实推进党的二十届三中全会精神宣讲,开展好员工思想和形势任务两项教育,围绕政治理论、潞安文化、先进典型、安全生产抓好内外宣工作,对内强化政治引领,对外提高美誉度。班子成员深入各党支部、联系点集中宣讲5场次,主题教育专题党课宣讲3场次,先后在潞安化工外网、山西省国资委网、省部级以上媒体刊发各类稿件71篇。

    三是加强文明创建,做实精神支撑。全面推进新时代文明实践中心建设,按照“巩固、深化、提升”的整体思路,围绕创建星级文明单位标准,抓实着力点,把握关键点突出闪光点,全面推进文明班组和文明员工的创建活动,深化达标创建工作为抓手,对办公区、生活区、生产区、责任区全面进行整治提升。把道德讲堂作为员工获得精神滋养、增强精神力量、推动工作落实的重要阵地,积极组织开展贴合实际、形式多样、寓教于乐的道德讲堂活动,大力弘扬文明风尚。

    四是加强群团建设,做实纽带支撑。深化党建带工建、团建工作,强化民主管理,充分发挥群团组织的作用,最广泛地联系员工群众,服务员工群众,为开创高质量发展新局面营造和谐内部环境。组织职工代表、群监员进行安全问询检查11场次,排查各类安全隐患问题36个,现场处理12个;通过重大节日慰问、发放生日慰问卡,健康体检等系列暖心行动,不断增强凝聚力和向心力。

    本网通讯员:崔凯

    (编辑:东北亚)

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