下石节矿:多点发力驱动高质量发展“新引擎”
金秋时节,下石节煤矿锚定“11256”工作思路,坚持从真抓实干、精准施策、作风赋能多点发力,驱动安全管理、降本增效、实干兴业“新引擎”,引领矿井高质量发展行稳致远。 真抓实干 激活安全管理“新引擎” 在矿井安全生产接续的关键时期,该矿将安全作为企业最大的效益和职工最大的福利,各级管理干部严格履职尽责,坚守安全、稳定、环保、廉洁底线,带头落实两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》等法律法规,锚定“11256”工作思路,树牢“六种精神”,坚持铁制度刚执行,层层压实安全生产主体责任,扎实推进安全生产主系统建设,坚持一手抓224工作面安全生产组织,一手抓226工作面安装接续,确保两手抓两手都硬。 同时,持续深化安全生产治本攻坚三年行动,严格落实干部跟值班制度和走动式管理,深入现场发现问题,结合实际开具“良方”,真抓实干解决“病症”,坚持灾害超前治理和隐蔽性治灾因素普查并举,严格落实安全风险防范和隐患排查治理,做到对安全隐患“零容忍”,对问题整改不到位“零容忍”,对责任不落实“零容忍”,真正把源头治理挺在安全风险管控前面,把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面,保障矿井安全生产接续平稳有序推进。 精准施策 驱动降本增效“新引擎” 该矿坚持“企业不消灭亏损、亏损就会消灭企业”的理念,持续深化全面预算管理,推动业财深度融合,精准施策驱动降本增效“新引擎”。 全矿上下用心过好“紧日子”,从严格控制生产成本和非生产性费用支出入手,坚持“横纵分解、单项落实”原则,横向将材料消耗、电费、物资储备、煤质管理等考核项目分解到各部室,纵向由矿井考核科室、科室考核区队、区队考核班组,一级对一级负责,层层压实成本管控责任,强化月度考核,严格考核问责,推进全面预算管理走深走实。 同时,坚持“以质量保安全、以安全促生产、以生产提效益”的理念,持续深化安全生产标准化建设,树立“以点带线、以线带面、全面推进”的标准意识,严格落实“分区责任包保”制度,从狠抓系统建设、文明卫生、材料堆放、缆线吊挂规范入手,坚持一次施工,质量达标,先后建成了950变电所标准化机房硐室,完成了950充电硐室改造工程等重大项目,涌现出安全文化长廊、安全宣教书、井下急救药箱、环保垃圾箱等一大批安全生产标准化建设亮点,安全生产标准化建设水平不断提升,为矿井安全发展提供可靠保障。 作风赋能 驱动实干兴业“新引擎” 该矿坚持作风建设永远在路上,将党纪学习教育、企业文化建设、持续正风肃纪融入高质量发展全过程。组织各级管理干部开展企业文化专题培训,凝聚思想共识,提升业务能力,牢固树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的主人翁意识,积极应对安全生产接续工作中的各种风险和挑战,带头践行“真抓实干、马上就办,用行动表态、用结果说话”的优良作风,及时破解生产接续的制约点、安全管理的薄弱点、降本增效的重难点,扎实推进224工作面安全生产,226工作面安装接续等重点工作任务,力争做到在安全上不放松一时一刻,在进度上不拖延一分一秒,在质量上不让步一丝一毫,在效益上不浪费一分一厘,确保每一项工作任务抓“早”、抓“快”、抓“紧”、抓“实”,牢牢掌握安全发展主动权。 百舸争流,奋楫者先;千帆竟发,勇进者胜。该矿严格落实集团、公司半年工作总体部署,以实干兴业的新姿态,严抓安全生产,保障生产接续,致力降本增效,持续正风肃纪,奋力打好安全生产攻坚战,矢志将“规划图”变成“路线图”,把“施工图”变成“实景图”,为矿井安全高质量发展铺平道路。 本网通讯员:艾小莉 (编辑:东北亚) |