淮北双龙公司持续发力筑牢“微腐败”防火墙

2024-05-20 10:00 [煤企管理] 来源于：双龙公司作者：张双侠

导读：自淮北矿业集团小微腐败大清扫和职工维权大整治专项行动开展后，双龙公司纪委严格落实专项行动要求，围绕公司中心工作，紧扣主责主业，重心下移、主动出击、精准发力，以反复抓、抓反复的韧劲，精耕细作责任田，做好执纪监督文章，筑牢微腐败防火墙。在教育

自淮北矿业集团“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动开展后，双龙公司纪委严格落实专项行动要求，围绕公司中心工作，紧扣主责主业，重心下移、主动出击、精准发力，以反复抓、抓反复的韧劲，精耕细作“责任田”，做好执纪监督“文章”，筑牢“微腐败”防火墙。

在教育上“加力”

公司利用党委中心组学习会、基层科区学习会等开展宣讲引导，积极营造浓厚氛围。领导班子成员深入包保单位开展党风廉政形势教育，做到学习宣传与贯彻落实一体推进。并将关键岗位人员纳入常态化教育范围，紧紧围绕重要节点，开展廉洁提醒、廉政谈话，组织党员干部学习《关于三起“小微腐败”典型案例的通报》、《关于三起工程建设招标投标和物资购销领域违纪违法问题的通报》及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，集体收看《利剑高悬警钟长鸣》等警示教育片，不断拧紧党员干部思想“廉洁阀”，让“清风正气”润泽矿区。

在履职上“加油”

公司召开“两大”行动和“两个领域”专项整治工作动员部署会议，分别下发实施方案，成立专项行动领导小组，构建了岗位履职有标准，防控管理有措施，问责追究有依据的专项行动防控体系。公司纪委从人事与薪酬管理领域、招投标管理、废旧物资处置、财务管理、工程建设领域、信息化建设领域、设备维修领域、采购供应、产品销售领域、安全生产、经营管理等方面着手，查找廉政风险点，并制定相应廉政风险防控措施。抓住职工关注的焦点，盯住具体“小微腐败”行为，将监督责任贯穿到各个方面，降低关键岗位、重点领域可能发生的“小微腐败”，杜绝发生克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友、内外勾结、假公济私、利益输送等小微腐败问题，让“小微腐败”始终处于受监督、受管控中，最大限度挤压微腐败的滋生空间，让“小微权力”在“阳光”下运行。

在监督上“加压”

公司纪委坚持履职督查与监督执纪相结合，始终把纪律规矩挺在前，将抓廉洁建设作为工作常态，继续抓好“关键少数”，强化日常监督，加大督查力度。围绕干部履职尽责、单项工程招投标、纠正“四风”等方面，先后组织了6次专项监督检查，共排查出五大领域6个问题，针对检查过程中存在问题进行通报，剑指责任单位和负责人，全面压紧压实责任，以监督推动执行，全力抓好专项行动督查工作，坚决杜绝“小微腐败”的发生，切实维护企业和职工的利益，营造廉洁从业良好工作氛围。

“围绕关键岗位、重点领域持续开展‘小微腐败’大清扫和职工维权大整治专项行动，对侵害职工群众利益的‘蝇贪蚁腐’早发现、早反映、早制止、严惩治，实现廉洁风险可控、能控、在控，推动了专项行动各项任务的落实落地，有力推动了公司安全稳定和谐 ……”公司纪委负责人说。

本网通讯员：张双侠

（编辑：东北亚）

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