山西潞安焦化有限责任公司推动班组管理水平不断提档升级
2023-12-12 09:58 [煤企管理] 来源于：山西潞安焦化有限责任公司 作者：冀彦燕
导读：山西潞安焦化有限责任公司以提高班组思想建设为主线，以素质提升为前提，以保障安全为重点，推动班组管理水平不断提档升级，为顺利完成全年任务目标提供坚实的保障。 思想建设。 该公司不断加大安全宣教力度，利用晨会、周会、微信群、自媒体平台等方式，引导
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山西潞安焦化有限责任公司以提高班组思想建设为主线，以素质提升为前提，以保障安全为重点，推动班组管理水平不断提档升级，为顺利完成全年任务目标提供坚实的保障。 思想建设。该公司不断加大安全宣教力度，利用晨会、周会、微信群、自媒体平台等方式，引导干部职工深入学习安全知识以及安全法律法规，并积极组织开展典型事故案例心得体会、班组风险隐患辨识、班组岗位查隐患等安全活动，教育引导职工不断增强安全红线意识、规矩意识和敬畏意识，确保安全理念内化于心、外显于行，为安全生产筑牢思想根基。 素质提升。该公司坚持以班组为单位，着力实施素质提升管理，根据工作实际，制定培训计划，由技术员对职工开展常态化培训授课，对技术措施、操作规程、岗位应知应会等业务知识进行系统讲解，通过建立班组长“动态管理”“教育培训”“业绩激励”三种机制，全面提升班组长整体素质。以“传帮带”、岗位练兵为抓手，坚持学在日常、练在岗位，不断提升职工业务水平、强化全员操作能力，为安全生产提供坚强保障。 安全治理。该公司坚持以班组长为现场安全管理核心，以“人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞”为目标，将日常班组管理目标具体化、责任明确化。认真执行工作布置、监督检查、隐患处理“三到位”，把安全生产责任、安全防范技术措施落实到位。同时，积极开展事故案例分析、安全隐患排查、应急演练等活动，使工作的每一程序、每一步骤、每一流程都能可操可控。 本网通讯员：冀彦燕 （编辑：东北亚） |
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