中能袁大滩矿业：以真抓实干成就高质量发展最亮底色
2023-11-28 10:05 [煤企管理] 来源于：未知 作者：东北亚
导读：中流击水，奋楫者先。2023年，中能袁大滩矿业围绕智能化、千万吨、精细化三大任务，以昂扬向上的精神状态，精准发力、靶向施策，出实招、下实功、求实效，进一步强化高质量项目硬支撑，扎实推进三个年活动提质增效，以实干实绩积聚发展新动能，推动矿井高质量
中流击水，奋楫者先。2023年，中能袁大滩矿业围绕智能化、千万吨、精细化三大任务，以昂扬向上的精神状态，精准发力、靶向施策，出实招、下实功、求实效，进一步强化高质量项目硬支撑，扎实推进“三个年”活动提质增效，以实干实绩积聚发展新动能，推动矿井高质量发展。
 3月31日，中能袁大滩矿业首套半煤岩智能快速掘进装备正式投运；10月31日，11207进顺传来好消息，智能快掘系统月度进尺突破850米。 7月19日，中能袁大滩矿业顺利通过榆北煤业智能化矿井验收；8月17日，又以88.76分的好成绩顺利通过陕煤股份国家Ⅰ类中级智能化矿井验收，智能化建设迈出了坚实的步伐。 走进袁大滩矿业智能控制室，数十块液晶显示大屏幕上，井下巷道、采煤工作面、运输皮带转载点等不同点位的影像正在实时传输，不断变换、显示着各种画面和数据参数，井下人员、设备、生产等场景一目了然。 智领发展，建设高端一流智慧新矿山。自2022年以来，中能袁大滩矿业携手华为煤矿军团，强力推动云计算、大数据、物联网、人工智能、移动通信等新一代信息技术的实践应用，分层次、分步骤有序开展智能化建设工作，全面建成地质保障系统、掘进系统等十大领域42个智能化子系统，构建了“一支撑一平台四中心”智能化管控模式，形成了“系统智能化，智能系统化”建设新局面，矿井正以智能化作为“新引擎”，在数字经济新赛道上奋力奔跑，迈向新的征程。  高质量发展，要体现在以速度规模为标志的“量”上。 436米！11205综采工作面10月份推采进尺再创采煤单月进尺最高纪录，同时也创造了连续三个月推采进尺超过400米的新纪录。 358米！10月31日晚，小采高推帮再刷新纪录，薄煤层低采高工作面实现了里程碑式的突破。 站高方能望远，厚积方能薄发。中能袁大滩矿业牢牢把握高质量发展这个首要任务，在“稳”的基础上更加奋发有为地“进”。今年以来，中能袁大滩矿业超前谋划、统筹安排，抢抓煤炭市场稳定期，全面提升千万吨矿井配套工程，科学部署生产接续，122盘区开拓工程有序推进，二号风井及附属工程全面开工建设，实施布置榆横矿区首个400m超长工作面，安全开采技术研究成效显著，为千万吨级矿井建设奠定了坚实的基础。  2023年5月20日，中能袁大滩矿业首辆“六精”全流程物料配送车入井，实现了科学化、智能化、精准化的物流配送，成为打造新时代中国煤矿管理品牌第一矿的又一亮点之作。 低采高综掘工作面可延伸至截割区的除尘风筒、采煤机截割电机拆卸工装；蒙眼拆装风镐、钻床A4纸打眼；......中能袁大滩矿业深度淬炼三绝项目16项、创新创效项目25项，打造出一批技能强、素质高的工匠型人才，实现了工匠培育工程、人才培养工程的“素质金字塔”攀升登高闭环。 如雕如琢，方有精致。中能袁大滩矿业坚持守正创新、精耕细作、精益求精，积极构建、深入践行“六精三十六闭环”管理体系，将“基层、基础、基本功”淬炼作为夯实精细化管理的根本。安全生产类闭环，重执行，保安全；经营管理类闭环，提工效，控成本；党建文化类闭环，提素质，强基础。日臻完善的闭环管理让矿井从传统管理走向创新管理，从单一管理走向统筹管理，实现矿井全部管理流程稳健运行，所有管理要素和谐赋能。  2023年8月，中能袁大滩矿业荣膺陕西省双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井，全省11家示范矿井，中能袁大滩矿业位居第六。 秉承“高效能管理体系赋能软件”的理念，中能袁大滩矿业高标准制定“八项管理”机制，高效运行综合管理以及安全生产履职尽责“两大考核体系”，坚定不移落实“七个坚持”“七步流程”工作法，统筹推进矿井安全生产、经营管理等各项工作。 严防死守把住安全“硬屏障”，集中精力跑出冲刺“加速度”。2023年以来，矿井安全形势平稳，未发生安全生产责任事故。坚持在生产组织上争先，在工程质量上争优，在生产影响上争效，6月商品煤首次站上月产85万吨的新台阶，创历史新记录。原煤产量较去年同期增产200多万吨，掘进进尺较去年同期增尺3200多米，生产成本较考核指标降低3.95元/吨，实现了安全生产和经营效益双丰收。  中能袁大滩矿业深入践行新时代党的建设总要求，突出党建引领，高标准提升党建效能，高点位做实主题教育，高站位引导宣传舆论，深化廉政建设固防线，引领群团建设聚合力，不断提升党的建设质量，为矿井高质量发展提供了坚强的组织保证。 逐步逐项逐条抓实基层组织建设，深化“一支部一品牌”创建，促进党建工作与生产经营工作深度融合，党建工作跃上新台阶。新时代国有煤矿“六精三十六闭环”管理实践篇成功出版，出刊闭环管理成果书籍《秋实》，文化建设展现新形象。守正创新，持续巩固壮大主流思想舆论，今年累计发稿890余篇，充分发挥了新闻宣传工作的鼓劲、造势作用。全面落地执行《党支部标准化建设考核办法》《廉洁文化建设考核办法》《新闻宣传考核办法》等系列制度，实现党纪工团有机联动，激发基层党建工作新活力。 高标准高站位推动主题教育走深走实，举办3期8次主题教育领导班子读书班；坚持问题导向，扎实开展“三问三听”千人恳谈调研，累计调研47场705人次；“巾帼宣讲团”“青年讲师团”“技能专家宣讲小分队”等特色宣讲活动，让主题教育成色更足。 以梦想为帆，以勤勉作桨，则百事可做，百业可成。中能袁大滩矿业将拿出开拓创新、勇立潮头的志气，鼓起笃行不怠、决胜全年的干劲，释放蓄势待发、拼搏向上的冲劲，谱写矿井高质量发展新篇章，奋进打造新时代中国煤矿管理品牌第一矿的新征程！ 本网通讯员：刘强 （编辑：东北亚） |
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