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    义煤公司郁山煤业:“因材施教”推动纪法教育精准有效

    2023-11-06 11:30 [煤企管理]  来源于:义煤公司郁山煤业    作者:张电平 贾贵荣
    导读:今年的纪法宣讲内容丰富,既有对纪法条款的详细讲解,也有身边具体案例的剖析,让咱们在工作中能避开盲区,也警醒我们在以后的工作和生活中要以案为鉴,时刻严以律己,做一名遵纪守法的好员工。近日,义煤公司郁山煤业通风队的一名老职工在听了矿纪委的纪法
    “今年的纪法宣讲内容丰富,既有对纪法条款的详细讲解,也有身边具体案例的剖析,让咱们在工作中能避开盲区,也警醒我们在以后的工作和生活中要以案为鉴,时刻严以律己,做一名遵纪守法的好员工。”近日,义煤公司郁山煤业通风队的一名老职工在听了矿纪委的纪法宣讲后有感而发。

    为突出纪法教育工作的精准性和实效性,义煤公司郁山煤业纪委坚持“因材施教”,聚焦区队干部职工、重点岗位党员干部、年轻干部三个关键群体,制订个性化教育方案,分类分批开展纪法教育活动,对党员干部进行全方位引导,着力实现“明方向、立规矩、正风气、强免疫”的教育目标。

    分类分批,有序推动廉政教育全覆盖。针对该矿党员干部特点,利用周例会、群众会对6个基层区队分别开展典型案例宣讲活动,内容涵盖偷窃偷盗、非法狩猎、违规捎卡、酒驾等,引导党员职工认真检视自己的言行,深入查找存在的问题,及时修枝剪叶、荡涤心灵。

    聚焦关键,抓好“关键岗位”警示教育。根据违纪违法案件性质、危害程度等,组织人、财、物等重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》,并携手其家属征集“廉洁家书”24份,

    提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感,引导党员干部做遵纪守法、勤勉履职、担当有为的干事者。

    抓早抓小,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。年轻干部思维活跃、接受能力强、可塑性高,但社会阅历、实践历练不足,拒腐防变能力不强。该矿纪委针对年轻干部群体特点,

    从强化纪律和规矩意识入手,开展年轻干部违纪违法问题以案促改典型案例剖析,并组织观看警示教育片,将廉政理念在一开始就植入年轻干部心中,进一步增强法纪意识。

    此外,在宣讲党纪法规时,不仅有传输式案例宣讲,还有“互动式”答疑解惑,该矿纪委副书记通过与干部职工的面对面互动交流,充分了解大家在工作盲点和误区,耐心解答大家关心关注的问题,通过一问一答的形式,让宣讲内容深入人心。

    下一步,义煤公司郁山煤业纪委将拓宽廉政教育路径,常敲“警醒钟”、常念“紧箍咒”,求廉政教育走深走实,遵纪守法意识入脑入心,不断增强党员干部纪律意识、规矩意识,营造风清气正的政治生态。

    本网通讯员:张电平 贾贵荣
     
     

    (编辑:东北亚)

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