张家峁矿业公司以“清廉指数”提振“发展指数”
“清廉指数”就是“发展指数”,为此张家峁人做好“预防针”,坚持持久战、强教育、勤监督、营氛围,不断深化清廉国企建设,推动张家峁矿业公司更上新台阶。 强化监督 持续发力 建设清廉企业,要坚持监督常在,做实做细日常监督。为此该公司纪委从问题导向出发,围绕安全生产、 经营管理及职工身边热点问题,对公务用车管理、公务接待、违规收送礼金情况进行了5次专项检查,开展了2次明察暗访,7名中层干部对个人重大事项进行了事前申报和事后报告,有效防止了“四风”问题反弹。 同时聚焦关键时间节点,在清明、五一、端午等,通过公司微信公众号积极发送廉洁过节提醒函,通过强监督严执纪,时刻拧紧廉洁建设责任阀。 “三廉”引航 清廉从政 开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是强化党内监督、加强干部教育、促进廉洁从业的重要措施,是关心爱护党员干部的具体行动。该公司纪委在全过程参与监督了干部选拔任用工作的基础上,对新提拔任用的37名管理干部严格执行了任前“三廉”。 “这次廉政谈话,既体现了纪律要求的硬度,又体现了组织关怀的温度,为新任管理干部思想上树牢防线,作风上敲响警钟,打好了拒腐防变的‘强行针’,上好了廉洁从政‘第一课’”该公司纪委书记孙保庆同志说到。 深化警教育 常敲警钟 廉政教育不松弛警示教育不间断,该公司纪委不断强化广大党员职工廉洁教育,开展专题研讨、廉政党课,积极组织观看廉洁警示教育,《金钱奴隶》《两面人生》《黄粱一梦》等警示教育片筑牢了广大党员职工的廉洁意识。 “这是一次思想深刻的廉政警示教育,通过身边事,教育身边人,触及灵魂,给人精神洗礼。”该公司掘进一工区区长宋立军说到。 观看《“小权力”背后的“大任性”》后,广大党员干部纷纷表示,在今后的工作中会将不断增强廉洁意识,严守纪律、清白做人、干净做事,筑牢反腐倡廉防线。 营造氛围 滋养风尚 “走咋们去一号公寓楼广场坐坐,那里环境优美,是看书的好地方”掘进一工区职工李小龙对一起参加技能培训的王艳斌说到。 走进一号公寓楼廉政文化广场,一股廉政清风扑面而来,廉政文化墙、廉政文化雕塑等构成了一道别样的风景,让人沉浸式感受廉政文化的熏陶,使人自觉树立起崇尚廉洁的价值追求。 综采二工区“廉润e家+”、通维准备工区“清风铸廉”、掘进一工区“植清廉树 育清风林”等廉洁文化示范点,如雨后春笋般在基层各工区百花齐放,不断推进廉洁文化建设走深走实更走心。 倡廉有形,润物无声。为了进一步增强党员干部职工的廉洁意识,推进清廉国企建设,该公司充分利用“两站一刊”“一廊一室一园”宣传阵地,加大廉洁文化宣传力度,进一步扩大廉洁文化的覆盖面、影响面。 本网通讯员:张永涛 (编辑:东北亚) |