潞安焦化公司促进年终安全管理提档升级

2022-12-05 10:13 [煤企管理] 来源于：潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：四季度以来，潞安焦化公司锁定安全零目标，采取规范安全行为、强化现场管理、筑牢监管防线等措施，层层分解安全目标，着力解决苗头性、倾向性问题，促进安全管理提档升级。规范安全行为。该公司不断强化职工规范操作,深入开展安全警示教育，常态化开展班前5

四季度以来，潞安焦化公司锁定安全“零”目标，采取规范安全行为、强化现场管理、筑牢监管防线等措施，层层分解安全目标，着力解决苗头性、倾向性问题，促进安全管理提档升级。

规范安全行为。该公司不断强化职工规范操作,深入开展安全警示教育，常态化开展“班前5分钟”，以短视频、PPT等形式通过安全例会开展事故案例点评与专业知识授课，确保职工从中受到警示；积极组织开展应急演练活动，强化员工应急处置能力，为安全生产、应急救援工作奠定坚实的基础；并细化职工安全教育和岗位培训，深入开展“学规程、学措施、反三违、保安全”活动，有效提高了干部职工“要安全、会安全、能安全”的意识和能力。

强化现场管理。该公司坚持在现场治理和贯彻执行上下功夫，以严抓严管带动制度刚性执行，全面规范干部职工安全行为。每周在办公会上通报各分公司自主管理情况，在全公司范围内“亮相”自主管理成果，倒逼各分公司自主管理创新；定期组织开展“作风督查”“零点行动”，对检查结果公开通报曝光，严肃考核问责，不断用“红脸出汗”传递自检、互检强大压力，为企业安全生产营造稳定环境。

筑牢监管防线。该公司紧紧围绕安全生产目标，积极组织开展全覆盖无死角的安全隐患排查及冬季“三防”专项检查，全面摸清企业当前存在安全隐患和薄弱环节，提升安全管控效率和水平；坚持“以人为本”原则不动摇，及时掌握职工思想动态，做好一人一事思想工作，尤其对于重点岗位、重点人的思想动态，摸清、摸透，详细解答职工提出的各项问题，不断提升职工思想的安全警惕性和行为的安全规范性，进一步筑牢安全生产防线。

本网通讯员：冀彦燕报道

（编辑：东北亚）

潞安焦化公司促进年终安全管理提档升级

友情链接