龙煤七矿公司向阳矿四项措施激发企业发展活力

       向阳矿党委紧紧围绕企业发展中心工作，实施“党建领航、人才兴企、创新驱动和文化塑形”措施，内强素质，外塑形象，在企业发展新时期为企业发展注入新动能。

       向阳矿矿党委发挥“把方向，管大局”的作用，建立了16个标准化党员活动室、32个微信群、17个文化宣传橱窗和微信公众平台，与8个国内主流新闻媒体建立会员关系，利用报刊、网站、电视、微信公众号等等阵地，大力宣传党的方针政策、企业企业发展成果、重点工作要求、班组建设典型、安全生产动态等，特别是在基层党组织建设方面，向阳矿围绕企业发展总体目标，制定“双十党建系统化精品工程”实施细则，实现基层党建思想政治工作规范化、标准化，丰富党员教育学习载体，建立了党员微信群，开通“微党课”，做强“微党建”。针对职工思想动态实际，大力开展“三讲、三看、三增强”和“企业关爱职工，职工热爱企业”主题教育，热心解决职工在思想、工作、生活等方面的实际问题，凝聚职工智慧力量，激发职工实干热情，形成了党委发力、班子合力、支部聚力、党员奋力、员工出力的党建工作新格局。

　　向阳矿矿党委大力实施“人才兴企”战略，按照把优秀的技术工人培养成党员，把优秀党员技术工人培养成干部的思路，积极鼓励职工开展“五小攻关”和岗位技术创新活动，分期分批对青年人才进行专业知识理论培训，着力做好老、中、青技术人才的“传帮带”，开展“比学习、比干劲、比创新、比创效”竞赛，对岗位技术创新有创新成果的优秀人才给予奖励，对于获得公司岗位技能比武的优秀技术骨干纳入后备人才库给予重用。目前，已有四名自学成才技术骨干提拔为技术管理干部。

       向阳矿大力实施“科技兴矿”发展战略，把创新驱动作为挖潜堵漏、提产增效的有力抓手，不断激发全员开展创新创造活力，围绕“增效益，保障安全”主题，开展“五小公关”活动，针对采空充填新工艺开展职工技术创新培训、岗位练兵和技术攻关活动，有效地激发了干部员工的创新热情。目前，有五项技术改革和创新运用到生产中。

　    向阳矿大力实施“文化育人”工程，着力打造具有向阳矿特色的“一家亲情”文化，建立职工干部亲情包保档案，每名党员干部要对包保职工做到“十清十做到”，积极解决职工工作、生活、思想等方面的问题和困难，不间断开展系列主题党日活，通过开展讲小故事、拍小视频、演小文艺节目、唱小歌曲、说小典型等系列活动，丰富职工文化生活，提升了职工的获得感、幸福感，推动企业高质量发展。

       本网通讯员：刘永平