陕北矿业涌鑫公司：“13361”绘制高质量发展同心圆
2020-07-14 15:59 [煤企一线] 来源于：陕北矿业涌鑫公司 作者：李万智 高晓邦
导读：陕北矿业涌鑫公司新闻宣传工作在创新上求突破、在特色上出精品、在工作上求实效，坚持内鼓士气，外树形象，创新13361工作法，提切实担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展作为的使命任务，讲出好故事、传播好声音，点燃企业高质量发展动能。 13361工作法，
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陕北矿业涌鑫公司新闻宣传工作在创新上求突破、在特色上出精品、在工作上求实效，坚持内鼓士气，外树形象，创新“13361”工作法，提切实担当“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展作为”的使命任务，讲出好故事、传播好声音，点燃企业高质量发展动能。 “13361”工作法，把好宣传导向 “13361”工作法，即融入“一个中心”，做到“三个明确”，做好制度、阵地、队伍“三项建设”；坚持先进典型、热点事件、一线宣传、视频创作、作风转变、舆情监控“六个聚焦”，实现一个目标。 融入“一个中心”，即把新闻宣传工作作为助推企业发展的强力抓手，融入安全生产、经营管理等中心任务，正面引导，凝聚共识。做到“三个明确”，即明确新闻宣传工作的职责和使命，把政治方向摆在第一位；明确各个时段的宣传工作重点，正确认识，主动作为；明确企业宣传工作面临的新形势新任务，勇敢面对，加强宣传。实现一个目标，即构建“党委领导，行政支持，宣传部门精心组织，其他部门大力配合，基层通讯员广泛参与”的新闻“大宣传”格局，绘制出企业高质量发展的最美同心圆。 做好“三项建设”，激活“一池春水” 陕北矿业涌鑫公司凝聚发展合力，着力推进制度、阵地和队伍三项建设，夯实宣传阵地，为新闻宣传工作又快又好发展注入了不竭动力。 完善制度建设，制定下发公司《2020年度新闻宣传工作要点及考核办法的通知》，创新新闻宣传积分管理制，通过严格的量化考核形成“纵向把控、横向对比、责任明晰”的新闻宣传考核机制。巩固阵地建设，开通微信、抖音公众平台，注重推送质量和成效，全面及时推送企业在绿色开采、环境治理、安全生产等方面取得的亮点和成就,增强舆论宣传的及时性、针对性和有效性。强化队伍建设。邀请陕西工人报、陕北矿业宣传部主编为通讯员进行专业知识培训；出台通讯员轮训办法，挑选各单位骨干通讯员到党群部进行为期一个月的新闻写作学习；搭建党群部领衔，各支部书记带头，各部（科）室、区队相互串联的宣传工作网，努力形成“百花齐放，百家争鸣”的宣传态势。 坚持“六个聚焦”，奏响发展强音 陕北矿业涌鑫公司坚持把握舆论导向、挖掘典型内容、讲好发展故事、宣传使命担当、彰显企业形象，不断激发职工干事创业的热情。 聚焦先进典型，深入挖掘忠于职守、勤于奉献的先进事迹，为企业发展积极贡献力量的良好氛围。聚焦热点事件，超前策划报道公司重大事件，及时跟进沙梁煤矿民生项目建设，当好“扩音器”。聚焦一线宣传，及时准确地宣传安全生产、经营管理等工作中经验做法，开创新闻宣传新局面。聚焦视频创作，持续推进短视频、微视频创作，提高宣传质量和效果。聚焦作风转变，坚持“三贴近”原则，持续开展“走转变”活动，推出有品质的新闻佳作。聚焦舆情监控，建立舆情监测、预警和处置机制，为实现构建新闻“大宣传”格局目标营造有利的舆论环境。 本网通讯员：李万智 高晓邦 （编辑：东北亚） |
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