月亮田矿团委严把青岗履职尽责“三道关 ”

2019-07-24 09:19 [煤矿一线] 来源于：贵州盘江精煤股份有限公司作者：侯波

导读：为进一步提高青安岗员综合素质。7月19日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿团委在培训中心道德讲堂举办了2019年青安岗员培训班，此次培训共有38名青安岗员参加，每一位岗员都分别从各区、科、采掘一线单位精心抽选出来。青安岗员是企业抓安全的一支重要辅助

为进一步提高青安岗员综合素质。7月19日，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿团委在培训中心道德讲堂举办了2019年青安岗员培训班，此次培训共有38名青安岗员参加，每一位岗员都分别从各区、科、采掘一线单位精心抽选出来。青安岗员是企业抓安全的一支重要辅助力量，其素质高低对筑牢矿井安全生产防线具有重大意义，为此矿团委要求青岗工作不能摆“花架子”，必须严把“三道关”。

一是把好“入口关”。坚持“有能力、靠得住、真管事的原则，经过团组织考察、团支部推荐、岗前测试等环节，真正把那些热爱工作、愿意为团组织服务、有一定能力，职工群众公认的优秀青年充实到青岗队伍中来。

二是把好“培训关”。岗员的素质和能力不是与生俱来的，不论是技术员还是职工都需要加强学习提高素质，在此次培训内容中，重点学习《青安岗手册》《新煤矿安全规程》《青安分岗、青安岗员考核办法及考核细则》等文件主要突显岗员的权利和义务。

三是把好“考核关”。注重考核是提高岗员责任心的重要方法，通过每季度一次考核，推荐优秀的青安岗员把那些工作中好的及时做法分享给大家，对履职不到位出现“三违、工伤”的队组或车间取消青安岗员津贴，安排专门的辅导人督促青安岗员履职尽责。最终，通过每一节严格的“把关”考正，进一步为月亮田矿安全生产“保驾护航”。

本网通讯员：侯波

（编辑：东北亚）

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