中煤新集公司安全监察局：青春之声入班组，文化铸魂守安全
2025-12-10 11:33 [班组建设] 来源于：中煤新集公司安全监察局 作者：李刚
导读：为深入宣贯中国中煤企业文化新理念，精准解读公司12457发展战略，进一步凝聚青年力量、筑牢安全防线，12月9日，安全监察局驻刘庄矿业安监处党支部组织优秀青年职工走进班前会，开展送学进班组活动，以青春之声传思想、强担当，为矿井高质量发展注入强劲青春
为深入宣贯中国中煤企业文化新理念，精准解读公司“12457”发展战略，进一步凝聚青年力量、筑牢安全防线，12月9日，安全监察局驻刘庄矿业安监处党支部组织优秀青年职工走进班前会，开展“送学进班组”活动，以青春之声传思想、强担当，为矿井高质量发展注入强劲青春动能。
精心筹备强内核，让宣讲有“深度”。活动前，党支部精选政治素质过硬、业务能力突出的青年骨干，聚焦中国中煤“愿景、使命、精神、核心价值观”等核心文化理念，紧扣公司“12457”发展战略中“打造‘一个集群’、聚焦‘两个实践地’、推动‘四业耦合’、践行‘五大理念’、布局‘七大基地’”的核心要义，系统梳理宣讲脉络。宣讲员结合安监工作实际，融入隐患排查、“三违”整治等典型案例，将抽象的战略部署转化为岗位可操作、实践可落地的行动指南，既保证理论高度，又兼具实践温度，让宣讲内容接地气、入人心。
创新形式活氛围，让宣讲有“热度”。青年宣讲员通过发放宣传手册、现场解读等方式，生动阐释“忠诚、求实、创新、奋进”的企业精神和“安全、绿色、清洁、高效”的核心价值观。结合安全监察岗位职责，以鲜活案例深入浅出剖析“12457”发展战略对公司长远发展的重要意义，将企业文化与战略要求同一线安全生产紧密结合，让职工在直观感受中深化理解、凝聚共识。
互动交流促实效，让宣讲有“效度”。活动设置互动问答环节，青年宣讲员与一线职工面对面交流、心贴心沟通，围绕“如何将企业精神融入日常安全检查”“岗位实践中如何践行战略要求”等热点话题展开热烈讨论。职工们纷纷表示，此次宣讲既有理论高度又有实践指导意义，不仅加深了对企业文化和发展战略的认知，更明晰了自身责任使命，进一步激发了“爱企如家、兴企有责”的主人翁意识。
安监赋能强担当，让宣讲有“力度”。作为安全监察部门，党支部在宣讲中突出“守规矩”安全文化理念，引导广大职工牢固树立“任何事故都可以避免”的安全信念，以企业文化为引领、以发展战略为遵循，严守安全底线、杜绝“三违”行为，在风险防控、隐患治理等工作中勇挑重担，以实际行动筑牢矿井安全生产防线。
此次宣讲活动，既是企业文化与战略宣贯的生动实践，也是党建与安全生产深度融合的具体举措。下一步，党支部将以此次活动为契机，持续创新宣讲形式、丰富宣讲内容，推动文化宣贯走深走实，引导广大青年职工将学习成果转化为“马上就办、真抓实干”的工作作风，在公司高质量发展新征程上贡献青春智慧和安全力量！
本网通讯员：李刚 （编辑：东北亚） |
国网阿鲁科沁旗供电公推荐文章
热点阅读
