潞安煤基清洁能源公司“活力”班组筑牢安全“壁垒”
通过将安全警示带到班前会、碰头会的方式,引导职工进一步规范作业行为、时刻绷紧安全弦,让每名职工都成为安全生产质检员,齐心协力营造浓厚的安全氛围。班前会是检验各班组职工精神状态的一个重要环节。通过严抓班前会质量,教育引导干部职工牢固树立安全理念,密织安全防护网,使班前会的安全思想教育真正做到入耳、入脑、入心。同时,以每日一题、每周一案例、每月一考的安全培训教育模式,不断提高职工应知应会、隐患识别和自保、互报和联保能力,增强职工安全意识。 结合公司发展需求、岗位需求和青年人才需求,不断探索促进职工成才的新方法,采取多元化成才渠道,大力推行班组长公推公选,搭建青年职工成长平台,激发人才队伍活力。同时,结合岗位技能培训、全员考试等方式,扎实开展青工岗位练兵、技术比武,进一步提升职工技能水平,增强职工“一专多能”的综合素质能力,夯实安全生产和技术管理基础,将班组建设成凝聚力强、执行力强、充满活力的价值创造单元,助力公司安全生产工作迈向新的台阶。 本网通讯员:崔凯 (编辑:东北亚) |