潞安集团李村煤矿女工协管保安全促发展
2019-09-20 10:51 [班组建设] 来源于：潞安集团 作者：平璐敏
导读：潞安集团李村煤矿女工协管组织充分发挥她们感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，打造亲情助安机制，用亲情关怀温援职工，用真情影响职工行为，用无情案例教育职工，促使职工从要我安全到我要安全、我必安全的转变，助力矿井的安全发展。 亲情关怀温援职工。
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潞安集团李村煤矿女工协管组织充分发挥她们感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，打造亲情助安机制，用“亲情”关怀温援职工，用“真情”影响职工行为，用“无情”案例教育职工，促使职工从“要我安全”到“我要安全、我必安全”的转变，助力矿井的安全发展。 “亲情”关怀温援职工。该矿充分发挥家属在安全教育中的优势，开展了系列亲情文化进队组活动，发动职工家属积极参与到保安全活动中来。活动通过诵读家书、征集全家福、儿女口才演绎、夫妻互说心里话等多种形式，表达亲人对矿工的思念牵挂和安全嘱托，协管员们用形象生动、感人至深的讲解，使广大职工群众心灵受到了震撼，认识到了安全的重要性，提高了他们的安全意识。 “真情”影响职工行为。为让职工群众感受到大家庭的关怀，该矿组织女工协管员给入井、升井等一线职工义务缝补工作服、钉衣扣，定期送温暖、送清凉、送关怀等，叮嘱职工工作时要劳逸结合，注意安全，为职工献上了浓浓真情，用真情潜移默化感动职工，激励矿工们提高安全意识，时刻不忘安全生产，促进矿井安全生产。 “无情”案例教育职工。该矿女工协管员充分利用队组班前会，进行安全叮嘱、安全说教、安全帮扶，对“三违”人员、安全意识薄弱人员进行跟踪教育，并对国内近期发生的安全事故进行原因分析，用面对面、拉家常的方式，由浅到深进行谈心交流，使职工群众认识到安全的重要性，促使其提高个人综合素质，按规程作业。 本网通讯员：平璐敏 （编辑：东北亚） |
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